Хорошо это или плохо — работать удаленно? Есть несколько мнений. Одни считают такой формат благом, у других жителей Подмосковья строго противоположное мнение.
Удаленка — это история для дисциплинированных и ответственных людей. К сожалению, не все могут организовать свое время, не всем дано работать без «надзирателя».
«Удаленка мне нравится тем, что не надо никуда ездить. Зимой я не мерзну на остановке в ожидании транспорта. А еще можно выспаться», — рассказывает Валентина из Лосино-Петровского.
Транспортная составляющая весьма актуальна для небольших подмосковных городов. До ближайшей железнодорожной станции из Лосино-Петровского приходится добираться на автобусе, который ходит строго по расписанию. Из центра муниципалитета до платформы Монино ехать около получаса. Тем, кто живет в поселках городского округа, приходится еще сложнее. Поэтому удаленную работу здесь любят.
Коллега Валентины, девушка из Подольска, поделилась своим видением экономической стороны вопроса: теперь расходы на транспорт и питание в офисе у нее сократились до нуля.
«В наши дни проезд на электричке из моего города — это почти 5-8 тысяч рублей в месяц, поход в столовую или кафе в рабочий полдень обойдется минимум в 300 рублей в день — это еще почти 7 тысяч рублей в месяц», — говорит Оксана.
По мнению еще одной жительницы Лосино-Петровского Марины, которая ведет сайт крупной московской компании, работая на удаленке можно совмещать подработку и отдых, а еще можно успевать делать дела по дому.
«Я в обед хожу за продуктами, убираюсь в квартире. Вообще считаю, что такая работа идеальна для молодых семей с детьми: ребенок всегда будет под присмотром», — поделилась Марина.
С корреспондентом REGIONS своим опытом поделился Константин. Молодой человек рассказал, что благодаря внеофисной работе он трудится везде, где есть интернет.
«Я с ноутбуком работаю с дачи: потом помогаю бабуле на участке. Когда возвращаюсь домой в Лыткарино — в солнечный день с ноутбуком иду в парк, там свежий воздух и не надо сидеть в душном офисе. Когда еду в отпуск, то даже на пляже нахожу пару часов, чтобы проверить почту и написать коллегам», — рассказал он.
Однако, психологи отмечают, что в наши дни стали заметны новые тенденции, наблюдается отток удаленщиков.
«Как это ни странно, но при такой работе люди стали чувствовать отрыв от коллектива. Не с кем поговорить во время обеденного перерыва. Для тех, кто любит общаться — удаленка не подходит, таким людям работа из дома стала как отбывание срока», — рассказал сотрудник кадровой службы крупной столичной компании, психолог Олег Нефедов.
По словам Нефедова, молодые пары с детьми рассматривают работу в офисе как преимущество и они не хотят на удаленку.
«Мужчины идут на работу, чтобы банально сбежать из дома: отдохнуть от тещи, от плачущих детей. На удаленке такой роскоши не будет, тут никуда не сбежишь и вечером не расслабишься с друзьями», — объясняет психолог.
К слову, если сын или дочь работает из дома, то старшее поколение, которое помнит годы первых пятилеток, воспринимает такую работу за компьютером как развлечение.
«Мама считает, что если я работаю в своей комнате, то совсем не устаю и потому мне регулярно высказывают «Ты же дома!»», — говорит дизайнер интерьеров Анна Крючкова.
Парадокс, но исследования социологов показывают: при работе на удаленке производительность труда повышается. Люди, работающие из дома, успевают сделать больше, чем при работе в офисе.
«Сказывается отсутствие внешних отвлекающих факторов, никто не мешает и не доставляет неудобств. В голову или в спину не дует кондиционер, никто не сплетничает», — объяснил кадровик со стажем, сотрудник центра подбора персонала Владимир Колобанов.
Девушки, которые категорически отказываются работать удаленно, называют свою причину: они не хотят набрать вес на малоподвижной работе. Однако это скорее зависит не столько от работы, сколько от характера человека: многие удаленщики посещают фитнес или в свободное время занимаются спортом.
Корреспондент REGIONS обратился с вопросом о дальнейшем развитии института удаленной работы к HR-консультанту Михаилу Сиворакше.
«Будущее за гибридными моделями, сочетающих в себе удаленную и офисную работы. Вероятно именно этот формат станет нормой. Новые веяния будут поддерживаться новыми технологиями и организационными философиями», — объяснил специалист.
По словам Михаила Сиворакши, уже сейчас понятно, что постоянная работа вне офиса приводит человека к ощущению изоляции, стрессу от стирания границ между работой и личной жизнью. В тоже время постоянные проблемы, связанные с транспортом, обязательными расходами на питание и необходимостью демонстрировать лояльности к руководству тоже ничего хорошего не несет.
Михаил Сиворакша отметил, что времена, когда все сотрудники должны были приходить в офис к 9:00 и высиживать до 18:00 уже миновали.
«Сейчас больше внимания уделяется не дисциплине, а производительности труда и достигнутым результатам. Иначе говоря, многим руководителям уже абсолютно безразлично где находится его работник. Главное, чтобы труженик достигал поставленных целей. А для этого не обязательно сидеть в офисе: да и стоимость аренды помещения заметно снижается», — пояснил Сиворакша.
Ранее сообщалось о самых востребованных профессиях в Лосино-Петровском.
