Специалисты объяснили, можно ли продлить испытательный срок работнику

Жителям городского округа Лосино-Петровский разъяснили в
администрации муниципалитета возможность внесения изменений в установленный при
приеме на работу срок испытания.

По информации администрации, срок испытания в большинстве случаев может быть уменьшен по взаимному согласию сторон, при этом его увеличить категорически запрещается. Для этого необходимо заключить дополнительное соглашение к трудовому договору.

Например, если работник успешно выполняет свои обязанности, стороны могут договориться о сокращении срока испытания.

Важно учитывать, что общая продолжительность срока испытания не должна превышать три месяца; для руководителей, главных бухгалтеров, их заместителей, а также руководителей филиалов и обособленных подразделений — максимум шесть месяцев. В случае срочного трудового договора, заключенного сроком от двух до шести месяцев, срок испытания составляет не более двух недель.

Ранее REGIONS писал, что в Лосино-Петровском пройдет неделя приемов граждан по социальным вопросам.