В городском округе Лосино-Петровский компания «Комупак» занимается изготовлением гофрокартона, бумажной и картонной упаковки. Развитие предприятия, закупка современного оборудования и новый взгляд молодых сотрудников позволяет компании развиваться и создавать рабочие места для молодых специалистов. Об этом рассказал генеральный директор «Комупак» Павел Топчий.
«Прежде всего, это органичное развитие. Мы прирастаем на 10-15% в год, набираем порядка 10 человек, в том числе и без опыта. Обучаем с нуля, принимаем к себе на производство. С другой стороны, это технологическое развитие. Например, в том году мы приобрели фальцесклейку, персонал прошел обучение, для рабочих было создано два рабочих места», — рассказал Павел Топчий.
Компания ежегодно приобретает до трех единиц нового оборудования. А так как предприятие работает в три смены, то появляются и дополнительные рабочие места. Менеджер по подбору персонала Валерия Царева отметила, что в компании ведется система наставничества — за новым сотрудником закрепляют опытного коллегу, который помогает освоиться на рабочем месте. Кроме того, на предприятии любой сотрудник может пройти обучение и попробовать себя на различных единицах оборудования и впоследствии стать мастером цеха.
«Наставничество — это важно. Я пришел в «Комупак» сразу после школы и параллельно поступил в институт. Начинал я с резчика и у меня был самый опытный наставник, он меня обучал всему. Я изучил все виды оборудования и постепенно с резчика вырос до заместителя начальника производства», — рассказал начальник производства Игорь Чудородов.
Для него, как и для многих других сотрудников, важно, что предприятие находится в черте города и дорога на работу занимает мало времени.
Ранее REGIONS писал, что компания из Лосино-Петровского ведет патронаж молодых специалистов.
