Выбор города
Введите название вашего города или выберите из списка:
  • Главная страница
  • Балашиха
  • Бронницы
  • Видное
  • Волоколамск
  • Воскресенск
  • Дзержинский
  • Дмитров
  • Долгопрудный
  • Домодедово
  • Дубна
  • Егорьевск
  • Жуковский
  • Зарайск
  • Звенигород
  • Истра
  • Кашира
  • Клин
  • Коломна
  • Королёв
  • Котельники
  • Красногорск
  • Краснознаменск
  • Лобня
  • Лосино-Петровский
  • Лотошино
  • Луховицы
  • Лыткарино
  • Люберцы
  • Можайск
  • Мытищи
  • Наро-Фоминск
  • Ногинск
  • Одинцово
  • Орехово-Зуево
  • Павловский Посад
  • Подольск
  • Протвино
  • Пушкино
  • Пущино
  • Раменское
  • Реутов
  • Руза
  • Сергиев Посад
  • Серебряные Пруды
  • Серпухов
  • Солнечногорск
  • Ступино
  • Талдом
  • Фрязино
  • Химки
  • Черноголовка
  • Чехов
  • Шатура
  • Шаховская
  • Щелково
  • Электросталь

Ваш город ?

Ваш город ?

Работа и обучение: компания из Лосино-Петровского ведет патронаж молодых специалистов

В компании считают, что молодое поколение — это движущая сила экономики России

Работа и обучение: компания из Лосино-Петровского ведет патронаж молодых специалистов

Фото: Валерия Тингаева
Автор: Валерия Тингаева
29.03.2024 14:38

В городском округе Лосино-Петровский предприятие по изготовлению картонной упаковки «Комупак» создает условия для роста молодых специалистов. Об этом рассказал генеральный директор Павел Топчий.

Фото: Валерия Тингаева
Фото: Валерия Тингаева

«Важно привлекать именно молодых специалистов с незамыленным взглядом, с новым видением, потому что молодое поколение они все немножко другие, немножко с другим взглядом на жизнь, с другим взглядом на рынок прежде всего. Именно такие люди потом формируют нашу конкурентность на рынке», - говорит Павел Топчий. 

По словам генерального директора, производство и продукция ориентированы на малый и средний бизнес.

Павел Топчий, генеральный директор ООО «Комупак»

Видео: Валерия Тингаева

«Это те же самые молодые люди, которые двигаются в своей нише, в своих карьерах, хотят что-то своё, хотят свои проекты. Как следствие, мы должны общаться на языке молодежи, на языке молодых предпринимателей в том числе», - добавляет директор предприятия.

Игорь Чудородов после школы поступил на заочное обучение и сразу устроился на работу в Комупак. Когда Игорь ушел в армию, рабочее место за ним было закреплено и на предприятии его ждали. Уже восемь лет Чудородов работает в компании рядом с домом. Начинал с простого работника цеха. Изучил все виды оборудования, проявлял интерес к работе, на что обратили внимание руководители. Сейчас он — уже заместитель начальника производства.

Игорь Чудородов, заместитель начальника производства

Видео: Валерия Тингаева

«Первым, чем я занимался, это работал на оборудовании. Резали гофрокоробки, перевозили их. Потом перевели меня на другое оборудование. После этого мне предложили попробовать мастером. Мастером я проработал три года. Я просто приходил утром на работу, выдавал задания на всю смену. Также планировал заказы, что успеем, что не успеем», — рассказывает Игорь Чудородов.

Фото: Валерия Тингаева
Фото: Валерия Тингаева

Михаил Полуда устроился в компанию системным администратором. Для него важными критериями было работа рядом с домом, стабильность компании, достойная оплата труда и адекватное руководство. За год он вырос до старшего системного администратора. Михаил считает, что в этом ему помогли хорошие наставники.

Фото: Валерия Тингаева
Фото: Валерия Тингаева

«Здесь очень сильно развита система наставничества. То есть менторство и патронаж здесь присущи во всех отделах. Это очень важно. Я до этого работал в другой компании, там оно полностью отсутствовало, скажем так. А здесь все хорошо, поэтому можно и развиваться спокойно», — говорит Михаил Полуда.

Генеральный директор компании отмечает, что на любом предприятии своя специфика работы и на рынке труда нет специалистов, которые могут с нуля войти в производство. Поэтому при трудоустройстве они все проходят внутреннее обучение. Также на предприятии помогают в получении дополнительного образования.

Фото: Валерия Тингаева
Фото: Валерия Тингаева

«Если кому-то нужно получить какое-то дополнительное образование, да, очень часто пользуемся услугами центра специалистов имени Баумана. Есть еще несколько организаций, с которыми мы сотрудничаем именно по обучению. Более того, стараемся приобретать литературу, которая специфична под нас. Стараемся более мудрых работников ставить с молодыми, чтобы происходил обмен опытом и информацией», — отмечает Павел Топчий.

Фото: Валерия Тингаева
Фото: Валерия Тингаева

Компания динамично растет, развивается, реализует инвестиционные проекты несмотря на введенный санкции. А главное – обеспечивает рабочие места рядом с домом для жителей Лосино-Петровского округа и позволяет молодым людям развиваться в профессии.