В Щелково стартует бесплатное обучение для трикотажного производства

Стипендия во время обучения и гарантированное трудоустройство

Для ликвидации кадрового голода в Щелково на фабрике «Боевой трикотаж» стартует бесплатное обучение. Студенты на базе среднего или средне-специального образования пройдут курс «Швея» с последующим трудоустройством, сообщает телеграм-канал местного телеканала.

Курс включает:

• 144 академических часа теории и 320 часов практических работ (на базе среднего образования);

• 256 академических часов теории и 320 часов практических работ (на базе средне-технического образования);

• теоретические занятия;

• знание видов тканей и их свойств, технологий швейного производства;

• умение пользоваться швейным оборудованием и правильным уходом за ним (устранение неполадок, смазывание деталей);

• прохождение практики с применением современных технологий на производстве фабрики «Боевой трикотаж».

После обучения происходит оформление по ТК РФ и выдаётся:

- удостоверение государственного образца (на базе среднего образования).

- диплом профпереподготовки государственного образца (на базе средне-технического образования).

Стипендия на время обучения — 30 000₽/месяц.

☎️ Подробнее по телефону +7(926)205-56-46.

📍 Щёлково, Фабричный проезд, 9.

В ноябре россиян ждут длинные выходные в честь 4 ноября

В ноябре в России празднуют День народного единства. Праздник подарит россиянам в начале месяца длинные выходные и укороченную рабочую неделю.

В этом году День народного единства, который отмечается 4 ноября, выпадает на субботу. Выходной день будет перенесен на понедельник, 6 ноября. Таким образом россияне будут отдыхать три дня подряд, с 4 по 6 ноября включительно. Предпраздничный рабочий день в пятницу, 3 ноября, будет сокращен на 1 час.

Рабочая неделя начнется со вторника, 7 ноября.

6+

Будь в курсе! Подписывайся на Telegram-канал «Городские Вести»

Кадровик поделилась опытом признаков скорого увольнения

Кадровик Яна Алферова поделилась с интернет-изданием «Подмосковье сегодня» основными тезисами о «тревожных звоночках», которые сигнализируют о надвигающейся неприятной процедуре расставания.

О том что сотрудника собираются уволить становится ясно за долго до самого факта увольнения. Доброжелатели из трудового коллектива стараются «помочь» своему коллеге и доносят до его ушей все последние известия и слухи на эту тему. Поэтому в большинстве случаев увольнение для труженика не будет неожиданностью. Это также касается и случаев с сокращением: если на предприятии или в офисе проходят модернизации, оптимизации, реструктуризации, то об этом знают все. На коллег будут раскидывать дополнительные обязанности и так или иначе, но сотрудник, которого собираются сократить или уволить, понимает что дело движется к тому, что с работодателем придется расстаться.

От сотрудника перестают что-то требовать, его функционал резко сокращается. Нередко появляются новые работники или их выбирают из уже имеющихся, которым поручается работать за двоих - за того, которого планируют уволить - и за себя. Также прекращается премирование, но это в том случае, когда на предприятии оно вообще имело место быть.

К сожалению, культура процедур с корректным увольнением в России пока не отработана до совершенства. Имея информацию о том, что человека приговорили, руководство и его коллеги будут до последнего дня делать вид, что ничего не происходит, при этом не переставая шушукаться и выразительно поглядывать в сторону своего бывшего товарища.

Так или иначе, но если решение в отношении сотрудника уже принято, то никакие его новые трудовые подвиги, многочасовые переработки, инициативы уже не помогут. Попытки договориться, уговорить, что-то выяснить уже бесполезны и будут расстраивать еще больше. Поэтому сотруднику следует спокойно доработать до часа "икс" и отреагировать на приговор спокойно, не принимая близко к сердцу все надуманные причины. Опыт показывает: все что ни делается - все к лучшему.

Сотрудники «Почты России» решили разобраться с работодателем и подали в суд

Туалет на улице, внезапное сокращение зарплаты, крысы в почтовых отделениях, неоплачиваемые переработки  и регулярные ссылки в дальние округа Подмосковья «за свой счет».

Курьеры почтового отделения в Можайске больше не смогли терпеть необычные условия труда и подали в Преображенский суд г. Москвы исковые заявления, общая сумма которых превышает 3 млн рублей.

Андрей Дудкин, Владимир Рейдер и Марина Дудкина считают, что их работодатель не выполнил свои договорные обязательства по условиям труда и их оплате, пишет интернет-издание "Вести Подмосковья".

Весной этого года работники потеряли значительную часть своего заработка, так как работодатель решил, что посылок и писем из-за санкций западных стран против России стало меньше, а значит и платить теперь тоже будут меньше. Персонал с этим не согласен и работники утверждают, что объемы почтовых отправлений увеличились..

В своем заявлении сотрудники также сообщают, что у них весьма необычные условия труда. Туалет на улице и его никто не чистит, в помещении почтового отделения бегают крысы и насекомые, а руководство не принимает никаких мер и продолжает требовать от сотрудников находиться на рабочем месте. Так, в заявлении отмечается, что курьеры обязаны три раза в день отправлять начальству свои фотографии из почтового отделения.

Люди жалуются, что их регулярно «ссылают» в дальние города Московской области без выплаты командировочных и оплаты транспортных расходов. Билеты на электрички и автобус они должны покупать за свой счет.

Отдельная история у сотрудницы из Можайска, которая отметила в заявлении о переработках и требовании к ней заниматься разгрузкой приходящих машин с посылками, работать на кассе и мыть полы в своем почтовом отделении. За совмещение девушке, естественно никто ничего не заплатил.

Ранее губернатор региона Андрей Воробьев отметил, что в Подмосковье продолжается реализации программы реновации.

Эксперты пытаются прогнозировать развитие ситуации на рынке труда

Специалисты отмечают имеющийся дисбаланс сложившийся на рынке труда из-за введенных санкций. Так, программистов и IT-специалистов очень не хватает и потому предлагаемые им зарплаты уже превысили отметку в 200 тыс. рублей, а это в три - пять раз превышает среднюю зарплату по стране. 

Экономисты РЭУ им. Г. В. Плеханова отмечают, что работодатели также постоянно повышают зарплаты для представителей рабочих специальностей: нужны слесари, инженеры, машинисты, строители, технологи, пишет интернет-издание «Подмосковье сегодня».

По словам доцента РЭУ им. Г. В. Плеханова Ольги Тарасовой обрабатывающая промышленность и строительство получили серьезный импульс для развития, поэтому профессионалы в этих отраслях очень нужны.

Эксперты признают - сейчас довольно сложно предсказать, какие «профессии будущего» будут востребованы через 3-5 лет. Это связано с внешнеполитической ситуацией и обстановкой в отдельных отраслях.

Наибольшим спросом в скором времени также будут пользоваться профессии, где нужны творческие и организаторские способности: блогеры, артисты, сотрудники выставочного и модельного бизнеса.