:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyMy8xMC9mNTk5ZjY0ZWViNWYzNDc4MDI0ZGQyM2RlMzA1LTE1NzU2MDEuanBn.webp)
Рейтинговать учителей и поощрять инициативных педагогов предлагают в России
В День учителя, который сегодня отмечается в России, много говорится о развитии сферы образования. В том числе, обсуждаются вопросы повышения статуса педагогов, увеличения оплаты их труда. Отдельные предложения касаются необходимости введения рейтинга, на основе которого зарплату повышали бы активным и инициативным учителям.
В беседе с корреспондентом интернет-издания «Подмосковье сегодня» профессор РЭУ им. Г.В. Плеханова Наталья Проданова отметила, что не все учителя одинаково заинтересованы в качественном исполнении своих обязанностей, поэтому поощрять их надо по индивидуальным заслугам на основе рейтинга.
При этом баллы должны начисляться не за основную деятельность, за которую предусмотрен оклад. По мнению эксперта, с начала учебного года в школах можно было бы объявлять виды деятельности, за которые можно заработать баллы, которые затем суммируются и «монетизируются».
Наталья Проданова видит эту идею более эффективной, чем одинаковое увеличение зарплат для всех, так как, на ее взгляд, учителя по-разному относятся к учебному процессу, и поощрять каждого в равной степени – не совсем справедливо. Кроме того, при рейтинговании можно учитывать и мнение учеников. Эксперт почеркнула, что такой подход будет способствовать саморазвитию педагогов и повышению их профессионального уровня.
В Подмосковье сегодня состоялось чествование педагогов. На торжественном мероприятии губернатор Московской области Андрей Воробьев лучших представителей профессии.
:format(webp)/aHR0cHM6Ly9zdG9yYWdlLnlhbmRleGNsb3VkLm5ldC9yZWdpb25zL3Bvc3RzL21lZGlhL2NvdmVycy8yMDI2LzAxL3E0NFEzUkY2ZWZCYmRxd1pyclpuQ2ZRZFpyQ1RyQW95UFNhYlVtREkuanBn.webp)
:format(webp)/aHR0cHM6Ly9zdG9yYWdlLnlhbmRleGNsb3VkLm5ldC9yZWdpb25zL3Bvc3RzL21lZGlhL2NvdmVycy8yMDI2LzAxL3drUmdCSE82SFMwY0lmd01kWnJQUG16dnZUeXg2UmZvMVJMYjJrVVkuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xL2FydGljbGVzaW1hZ2UyMDI2MXBob3RvLTIwMjYtMDEtMjEtMTEtNDItMDYtZnRsbmJnby5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xL2FydGljbGVzaW1hZ2UyMDI2MWRzYy0yNzYyLWNpdGFxa28uanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyMy8xMC9waG90by0yMDIzLTEwLTA1LTE4LTUxLTQzLTMuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyMy8xMC9waG90by0yMDIzLTEwLTA1LTE4LTUxLTQzLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyMy8xMC9waG90by0yMDIzLTEwLTA1LTE4LTUxLTQ1LmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyMy8xMC9waG90by0yMDIzLTEwLTA1LTE4LTUxLTQzLTIuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyMy8xMC9waG90by0yMDIzLTEwLTA1LTE4LTUxLTQ1LTJfUnZ0UFFueS5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyMy8xMC91dGVwbGl0ZWwtYm96MG80MS5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyMy8xMC9lZmFjMjI5NmU1MTYzNDE3YjAwMmI1OGUwNDc0N2FhZC1iY3VnNGhsLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyMy8xMC96cGNoa20ybTZqOW1uamlzaWk0el9WcGhEMDM2LmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyMy8xMC8yMTI4NThlZjcyNDExZjMwNjdhY2IyNjU2NWZhNmJjNC1iZG5xaHRrLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyMy8xMC8wNDYxNDMzMmUxZTgxOTY0MTc0YzY5ZDgzY2FhMjIyOS1zYXplYXR2LmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyMy8xMC9kY2VmMmNkMGJjMWI0NzAyMjY4Yjg4N2VlYzlmYjU1My1rdzN6ZXhuLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyMy8xMC9iZjY4ZTIyNjliOTI5MGIzOTJlMzNlNTgzZWU5Zjk5Mi03bjloNnY2LmpwZw.webp)