Суть «Тайного Санты»: добрая, но предсказуемая классика
Игра строится на анонимном обмене подарками между заранее определенными парами сотрудников, которые тянут жребий. Есть бюджет (например, ₽1000), задание или вишлист. Главные ценности — внимательность, личный подход и создание теплой атмосферы.
Обязаловка: Необходимость угадать желания малознакомого коллеги вызывает стресс.
Неравенство: Кому-то достается желанная книга, а кому-то — очередная кружка с корпоративной символикой.
Предсказуемость: Процесс часто лишен сюрприза и веселья, превращаясь в формальность.
Это игра-обмен, где результат непредсказуем, а главное — не сам подарок, а процесс его «завоевания». Правила просты:
Участники приносят один упакованный подарок в установленном ценовом диапазоне (часто что-то необычное, смешное или «странное»).
Все тянут жребий для определения порядка.
Первый игрок выбирает любой подарок из кучи и распаковывает его.
Следующий участник может либо выбрать новый подарок из кучи, либо «украсть» уже открытый у любого из предыдущих игроков. Украденный подарок нельзя сразу же вернуть обратно.
Подарок, которого коснулись три кражи, становится «замороженным» и окончательно уходит к последнему счастливчику.
Игра продолжается, пока все подарки не обретут хозяев.
Азарт и интрига: Стратегия «кражи» создает непредсказуемые повороты и веселые конфликты.
Снятие напряжения: Абсурдные или неудачные подарки (тот самый «белый слон») становятся поводом для шуток, а не разочарований.
Справедливость: У каждого есть шанс заполучить лучший подарок, и все участвуют в общем действии.
Командное строительство: Игра проходит очень живо, объединяя коллектив в едином эмоциональном поле.
«Тайный Санта» — это игра на сближение, но она требует душевных сил, которых у многих просто нет. «Белый слон» решает эту проблему. Он дает легальный выход азарту, здоровой агрессии и соревновательности в безопасном игровом поле. Правила «кражи» — это метафора возможности изменить ситуацию, что психологически очень ресурсно. Кроме того, игра снижает градус ответственности: не надо ломать голову над личным подарком, можно принести что-то забавное для всей группы», — отмечает Любовь Волкова, бизнес-психолог из Подмосковья.
Ранее сообщалось, «Новогодний венок» из сырных шариков: вкусная закуска на праздничный стол за 20 минут.
