:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8yL2FydGljbGVzaW1hZ2UyMDI2MnBob3RvLTIwMjYtMDItMDMtMTUtMDctNTQtbTJpcXEyay5qcGc.webp)
Квартира за заботу о пациентах: как Люберцы привлекают медработников
За год в Люберецкую больницу трудоустроились 611 медиков, из них 318 врачейЛюберецкая областная больница демонстрирует устойчивый рост кадрового состава. За последний год в медучреждение было принято 611 новых медицинских работников, 318 из которых — врачи. Привлечению и удержанию специалистов способствует комплекс социальных мер поддержки, реализуемый правительством Подмосковья. Об этом информирует Министерство здравоохранения Московской области.
Наглядным примером действенности этих мер стала история медсестры Светланы Хоменко. Придя на работу в больницу в разгар пандемии коронавирусной инфекции, она сначала получала компенсацию за аренду жилья. А недавно, по словам медсестры, она реализовала жилищный сертификат по программе коммерческого найма, предоставленный администрацией городского округа Люберцы.
Светлана Хоменко, которая сейчас работает в Центре амбулаторной онкологической помощи, рассказала, что теперь она вместе с семьей живет в Люберцах в новой двухкомнатной квартире.
Социальная поддержка медицинских кадров в учреждении носит масштабный характер. Только в 2025 году компенсацию расходов на аренду жилья получили 642 сотрудника Люберецкой больницы. Четыре медработника воспользовались программой социальной ипотеки, а семерым было предоставлено служебное жилье от администрации Люберец. Более того, свыше 500 врачам и медсестрам из бюджета Московской области выплачивается ежемесячная региональная доплата, что существенно повышает уровень их доходов.
Ранее сообщалось, что показали обследования в Люберецкой больнице.
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zLzg5ZGY1OTExLTRhYjAtNGFjZC1hNTQyLTQyNmMwODExZTQzMi5wbmc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2lzdG9jay0yMjE2NTAwMDk4LmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2ltZy0yMDI2MDMyOS0yMTU0MzItMS5wbmc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL3Bob3RvLTIwMjYtMDMtMzAtMTAtMjktMDUuanBn.webp)
:format(webp)/aHR0cHM6Ly94bi0tODBhaGNubGhzeGoueG4tLXAxYWkvbWVkaWEvbXVsdGltZWRpYS9tZWRpYWZpbGUvZmlsZS8yMDI1LzA1LzE5LzIwMjUwNDE5XzE4MDU1Ny5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi80L2lzdG9jay05NjAyMjI4MjYuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi80L2lzdG9jay0xMjI0ODk0ODExLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi80L2lzdG9jay0xMzA5MzU1Njk3LmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi80L2tyYWYuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi80L2tyYWYyLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi80L2tyYWYzLmpwZw.webp)