Улучшением качества предоставления медицинских услуг в Подмосковье занимаются на постоянной основе. Существуют программы капитального ремонта больниц, строительства фельдшерско-акушерских пунктов.
Проблему дефицита медицинских кадров помогают различные меры поддержки.
Во-первых, это программа компенсации аренды жилья. На октябрь 2023 года в регионе этим воспользовались 10 тысяч человек.
Во-вторых, программа «Приведи друга», по которой за привлеченного сотрудника выплачивается премия. Так за 2023 год привлекли 312 человек.
«Среди наиболее дефицитных специальностей — участковые терапевты и педиатры, неврологи, офтальмологи и травматологи»,
— отметила первый зампред Правительства региона Светлана Стригункова
Муниципальные меры поддержки разнообразны в зависимости округа. Например, помощь в устройстве детей в детские сады, выплаты для новых сотрудников или доплаты работающим студентам.
В Можайском городском округе действует 4 муниципальные меры.
Еще один способ привлечения — это медотряды. Главврач может поехать в медицинские колледжи и вузы в других регионах и пригласить студентов на практику. Таким образом, в этом году главврачи Подмосковья привлекли 43 человека, из них 39 планируют вернуться сюда на работу.
«Среди наиболее популярных — компенсация аренды жилья тем, кто не попал в региональную программу, поскольку у нас в нее входят 15 самых востребованных специальностей. Главы 36 округов компенсируют аренду. Также специалистам предоставляют жилье, оказывают соцподдержку — помощь в устройстве детей в сады, доплаты студентам колледжей. Кроме того, действуют единые компенсационные выплаты. Это подъемные для вновь пришедших, как правило, молодых специалистов»,
— рассказала Светлана Стригункова.
