За время работы программы «Приведи друга» Мытищинская больница приняла на различные должности 25 специалистов. Напомним, премия за привлечение нового сотрудника выплачивается в два этапа: первый 50% при трудоустройстве, и второй 50% — после трех месяцев работы. Важно, чтобы новый сотрудник устроился на полную ставку и не работал в подмосковных медицинских организациях в предыдущие шесть месяцев.
«Данная программа получила отклик среди наших сотрудников. Так, за последнее время по совету коллеги в инфекционное отделение пришел работать врач-инфекционист. В поликлинике № 2 в отделении неотложной помощи работает фельдшер. Трудоустраиваются и на сельские территории, медицинские сестры по рекомендации знакомых приступили к работе в поликлинике № 6 и во врачебной амбулатории Туристического пансионата КВХ. Хотелось бы, чтобы наши сотрудники активнее приглашали знакомых медиков к нам на работу», — рассказала заместитель главного врача по общим вопросам Ирина Кузнецова.
Стоит отметить, что в настоящее время в отделения стационара требуются врачи-анестезиологи, кардиологи, инфекционисты и медицинские сестры. Помимо этого, в поликлиниках ждут врачей-оториноларингологов, детских офтальмологов, педиатров и терапевтов. Подробнее о вакансиях можно узнать на официальном сайте Мытищинской больницы https://lpu.zdrav.mosreg.ru/gbuz_mo_mitischinskaya_oblastnaya_klinicheskaya_bolnitsa/career
Ранее стало известно, что мытищинские врачи спасли ребенка с удушьем из-за «болезни вейперов» и красной волчанки, передает REGIONS.
