Руководство и активисты профсоюза Наро-Фоминской больницы повысили свою квалификацию, приняв участие в престижной программе «Управленческий минимум». Обучение было организовано на базе мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей».
В течение двух дней председатель первичной профсоюзной организации Мария Шикула и ее коллеги погрузились в интенсивный образовательный курс. Программа была специально ориентирована на формирование ключевых управленческих навыков, без которых сегодня немыслима эффективная работа в сфере здравоохранения. Участники разбирали актуальные вопросы современного руководства, развивали лидерские качества и осваивали принципы успешной командной работы.
Особый упор в обучении был сделан на практику. Профсоюзным лидерам предстояло объединиться в команды, чтобы сообща решать сложные управленческие кейсы. Вместе они моделировали реальные рабочие ситуации из жизни медицинских учреждений и искали наиболее рациональные пути их преодоления.
Ранее сообщалось, как изменился Детский парк на улице Калинина после реконструкции.
