Привлечение в область медицинских специалистов является одной из первостепенных задач для правительства и губернатора области. За 2022 год в области прибавилось 1000 специалистов. В Подмосковье работают социальные программы по привлечению медиков из других регионов. Это социальная ипотека, льготная аренда жилья, земельные участки, программа «Приведи друга».
В Московской области работает программа по целевому обучению медиков. В этом году с абитуриентами заключено свыше 1,5 тысяч договоров на целевое обучение в медвузах. Из них — 1,1 тыс. по программам специалитета и порядка 400 — ординатуры. «Это хорошая возможность для абитуриентов поступить в желаемый медицинский вуз, а после выпуска молодому специалисту не нужно искать работу — его уже ждут в той больнице, с которой он заключил договор», — считает первый заместитель председателя правительства Московской области Светлана Стригункова.
Администрация ГБУЗ МО «Наро-Фоминская областная больница» при трудоустройстве уделяет особое внимание молодым специалистам. На постоянной основе ведётся работа с образовательными учреждениями о возможности заключения целевых договоров для поступления в высшие учебные заведения и ходатайства в филиал Медицинского областного колледжа 1. Данная работа приводит к положительной динамике, а так же к решению кадрового вопроса. В 2023 году заключено 60 договоров для поступления в высшие учебные заведения, и выдано 21 ходатайство для поступления в Медицинский колледж. Информация размещается на сайте больницы и в сети интернет. Благодаря целевым договором, в августе — сентября текущего года ожидается трудоустройство 4 специалистов после завершения обучения в целевой ординатуре.
Главный врач ГБУЗ МО «Наро-Фоминская областная больница» Руслан Султанов:
«В нашей больнице практику проходят студенты-третьекурсники, где рассказывается студентам о техническом оснащении медучреждения, об оборудовании, позволяющем проводить малоинвазивные операции, знакомим выпускников с высокими технологиями. Для того чтобы стать специалистом высокого класса, нужно постепенно и целенаправленно нарабатывать профессиональный опыт, начиная, что называется, «от земли». Мы готовы им предоставить прекрасную возможность и получить этот опыт в стенах нашего учреждения».
