Кадровый вопрос в сфере здравоохранения Подмосковья – едва ли не один из самых важных. В регионе действует комплекс мер по привлечению специалистов и медработников среднего звена в штаты амбулаторий и стационаров: программы «Социальная ипотека», «Земля врачам», «Земский доктор», компенсация аренды жилья, губернаторская доплата врачам первичного звена и другие. Среди них и программа «Приведи друга». Каждый сотрудник, который привлечет специалиста для работы в больнице или поликлинике, может получить премию в размере до 50 тысяч рублей за врача и до 25 тысяч рублей за фельдшера или медсестру. Программа действует и на данный момент по ней в регионе уже трудоустроено свыше 500 медработников. Об этом сообщает пресс-служба министерства здравоохранения Московской области.
С прошлого года, за время действия программы, в подмосковные медучреждения трудоустроились 565 врачей и специалистов со средним медицинским образованием, в том числе 312 – с начала 2023 года.
В этой связи первый заместитель председателя правительства Московской области Светлана Стригункова подчеркнула, что для руководства региона привлечение новых медицинских кадров, а также поддержка уже работающих в Подмосковье специалистов является приоритетной задачей. По показателям этого года программа очень востребована у медицинских сестер, фельдшеров скорой помощи, анестезиологов-реаниматологов.
Наибольшее количество участников «Приведи друга» работают в Красногорске, Сергиевом Посаде, Раменском, Реутове и Пушкино.
В ведомстве напоминают, что премия за привлеченного сотрудника выплачивается в два этапа: 50% при трудоустройстве и 50% – после трех месяцев работы. Условием является трудоустройство привлеченного сотрудника на основную должность на полную ставку. Также у медработника не должно быть стажа в предыдущие 6 месяцев и более в подмосковных медорганизациях.
