Евгений Тарло: Комсомол - это, говоря современным языком, школа менеджмента
28.10.2013 18:21
Евгений ТарлоКомментарий к статье Нужен ли России новый комсомол? - Мнения парламентариев
У меня о комсомоле самые лучшие воспоминания. Вопросы идеологии там, конечно, присутствовали, но реальный комсомол разительно отличался от примитивной марксистко-коммунистической риторики, в которую его активно хотели облечь.
На самом же деле комсомол был резервом управленческих кадров страны. Многие крупные сегодняшние политики, бизнесмены, общественные деятели вышли именно из этой молодежной организации. Один из ярких примеров – Валентина Матвиенко, которая блестящий управленческий опыт приобрела именно на комсомольской работе.
То есть комсомол – это, говоря совсем уже современным языком, школа менеджмента. Причем не того умозрительного, которому сейчас учат многие вузы: кого не возьми из молодежи – он менеджер, а представления о руководстве даже 2 – 3 людьми не имеет.
Комсомол же давал такую школу, и отнюдь не теоретическую, а практическую: ребята ездили в стройотряды, сажали деревья, проводили субботники, помогали ветеранам, инвалидам, детским домам. Сегодня же, к сожалению, больше вспоминают об идеологической шелухе, которая, да, была, но не это было главным.
Нам в наше время тоже нужна похожая молодежная организация, но уже внепартийная, исключительно как резерв молодых управленческих кадров. При этом молодежь, состоящая в ней, должна тоже учиться управлять не на словах, а на деле, помогая сиротам, ветеранам, то есть делая то, что делали их предшественники - комсомольцы. Называться они могут волонтерами, еще как-то. Их младшие товарищи могут быть скаутами, еще кем-то, но о возрождении пионерской организации надо тоже задуматься.
Более того, совсем необязательно, чтобы это была какая-то единая молодежная организация – их может быть много. Но то, что что-то такое нужно, это факт.
На самом же деле комсомол был резервом управленческих кадров страны. Многие крупные сегодняшние политики, бизнесмены, общественные деятели вышли именно из этой молодежной организации. Один из ярких примеров – Валентина Матвиенко, которая блестящий управленческий опыт приобрела именно на комсомольской работе.
То есть комсомол – это, говоря совсем уже современным языком, школа менеджмента. Причем не того умозрительного, которому сейчас учат многие вузы: кого не возьми из молодежи – он менеджер, а представления о руководстве даже 2 – 3 людьми не имеет.
Комсомол же давал такую школу, и отнюдь не теоретическую, а практическую: ребята ездили в стройотряды, сажали деревья, проводили субботники, помогали ветеранам, инвалидам, детским домам. Сегодня же, к сожалению, больше вспоминают об идеологической шелухе, которая, да, была, но не это было главным.
Нам в наше время тоже нужна похожая молодежная организация, но уже внепартийная, исключительно как резерв молодых управленческих кадров. При этом молодежь, состоящая в ней, должна тоже учиться управлять не на словах, а на деле, помогая сиротам, ветеранам, то есть делая то, что делали их предшественники - комсомольцы. Называться они могут волонтерами, еще как-то. Их младшие товарищи могут быть скаутами, еще кем-то, но о возрождении пионерской организации надо тоже задуматься.
Более того, совсем необязательно, чтобы это была какая-то единая молодежная организация – их может быть много. Но то, что что-то такое нужно, это факт.
