Валерий Семенов: Для преодоления дефицита врачей необходимо привлечь к работе ранее оптимизированных медиков на благоприятных для них условиях
28.04.2020 10:37
Валерий СеменовДостаточно сложно оценивать сегодня деятельность московских властей по оптимизации здравоохранения. Но то, что оптимизация действительно проводилась, и не только в Москве, но и в других регионах, – это факт. И сегодня мы где-то даже пожинаем плоды этой оптимизации. Ряд специалистов, в том числе высококвалифицированных, при недостаточности нормальных условий работы, были вынуждены уйти, а ряд ушли потому, что оптимизировалась структура.
Но ведь врачи никуда не делись, поэтому нужно привлекать людей, которые в недавнем прошлом достаточно эффективно работали в медицине, а сегодня находятся за пределами федеральной медицины в наших субъектах. Есть их адреса, контакты, есть возможность выяснить, в каких структурах они работают сейчас. Здесь просто нужно консолидировать усилия и привлекать их к работе, привлекать на благоприятных для них условиях. Пусть это будет временно, но ведь и эпидемия – явление временное, и все равно мы ее победим.
Что касается вопроса по студентам, то наверное, привлечение на работу в медучреждения было бы для них хорошей практикой. Только мне кажется, их нужно привлекать не туда, где сегодня медицина испытывает дефицит кадров в борьбе с коронавирусом, а туда, где различные специалисты были отозваны на работу с коронавирусными больными. Сегодня у нас действительно «проседают» другие сферы, где люди с определенными показаниями не могут получить медицинские услуги. И вот в этих сферах студенты 4-5 курсов медвузов как раз могли бы оказаться сегодня полезными, но наверное все-таки не в качестве врачей, а в качестве их помощников, чтобы разгрузить тех профильных специалистов, которые остались сегодня в наших медучреждениях.
В любом случае, я считаю, что нам по силам будет справиться с любыми проблемами, которые возникают сейчас перед нашей медициной. Все-таки за минувшие годы, в том числе и советские, на врачей у нас выучилось очень много людей, и среди них масса хороших специалистов. Поэтому надо привлекать их во всех тех ситуациях, где есть оборудование, но не хватает кадров. Повторю, наши медвузы выучили сотни тысяч людей, просто по разным причинам не все из них пошли в медицину.