logo/ Ногинск
/новости Московской области
Картинка
/ Фото: медиасток.рф

Отпуск в 2026 году: как отдохнуть дольше и сохранить зарплату

Способ взять отпуск и максимально сохранить зарплату в 2026 году назвал юрист
/Главная /Блог
Автор текста:
Дмитрий Спасский
/Главная /Блог
Автор текста:
Дмитрий Спасский
Специалисты раскрыли главные секрет работодателей: выгодно использовать отпуск весной‑летом 2026 года и хорошо отдохнуть может каждый.

Планируя отпуск в 2026 году, важно определиться с приоритетами: хотите ли вы максимально продлить отдых или сохранить как можно больше оклада, поясняют эксперты. Как использовать обе стратегии и найти оптимальные даты для отпуска в разные сезоны.

Отдых как можно дольше

«Есть два подхода к планированию отпуска. Если главная цель — получить максимум дней отдыха за счет праздничных и выходных дней, то нужно брать отпуск так, чтобы он примыкал к праздникам или выходным», — рассказал юрист Иван Баранов.

Для этого он рекомендует планировать отпуск до или после государственных праздников и выбирать недели с большим количеством выходных дней.

Можно использовать все 28 дней ежегодного отпуска единоразово или разбить их на части. При этом минимум одна часть должна быть не менее 14 дней.

Сохранить максимум оклада

«Для того, чтобы минимизировать потерю в зарплате, нужно помнить, что в месяцах с небольшим числом рабочих дней отпуск обходится дороже, так как стоимость одного рабочего дня выше», — пояснил эксперт.

В этом случае нужно брать отпуск в месяцы с наибольшим числом рабочих дней и избегать январь, май и февраль, обычно имеющие мало рабочих дней.

«Учитывайте производственный календарь: чем больше рабочих дней в месяце, тем выгоднее брать отпуск. Оптимальные месяцы — август, сентябрь и декабрь. В 2026 году в них по 22–23 рабочих дня, что делает отпуск менее затратным для вашего бюджета», — добавил Иван Баранов.
/справочно

Календарь на 2026 год: лучшие периоды для отпуска

  • Июнь: оптимально взять отпуск с 8 по 21 июня (14 дней). Охватывает выходные 12–14 июня (День России) и обычные выходные.
  • Июль: с 6 по 19 июля (14 дней) — середина месяца с двумя полными выходными неделями.
  • Август: 3–16 августа (14 дней) или 17–30 августа. В августе 21 рабочий день — это выгодно для сохранения оклада.
  • Сентябрь: 7–20 сентября (14 дней). В сентябре 22 рабочих дня — один из самых выгодных месяцев для отпуска.
  • Октябрь: 5–18 октября (14 дней). 22 рабочих дня, нет праздников, что позволяет сохранить оклад.
  • Ноябрь: оптимально 2–15 ноября. Учитывайте 4 ноября (День народного единства) и смежные выходные.
  • Декабрь: 7–20 декабря (14 дней). 23 рабочих дня в декабре — очень выгодно для сохранения зарплаты.
«Если хотите продлить отдых, планируйте его вокруг праздников: например, присоедините отпуск к майским или июньским выходным. Это позволит получить до 10 дополнительных дней отдыха без потери отпускных дней. Чтобы минимизировать потери в зарплате, избегайте отпуска в январе и мае», — резюмировал юрист.

Можно также объединить обе стратегии: например, взять первую часть отпуска в июле (6–19 июля), чтобы отдохнуть летом, а вторую — в декабре (7–20 декабря), когда отпуск наименее затратен для зарплаты. Так можно получить два полноценных периода отдыха и сохранить финансовую стабильность.

Читайте также:

Причину появления микролуны объяснили астрономы

Названы виновные в затоплении СНТ под Ногинском

Игру в Чернобыль придумали для детей