logo
/новости Московской области
Картинка
/ Фото: REGIONS/Илья Попов

Армия и институт: какие годы действительно помогают приблизить пенсию

/Главная /Общество
Автор текста:
Наталия Надточая
/эксклюзив
/Главная /Общество
Автор текста:
Наталия Надточая
/эксклюзив
Многие люди предпенсионного возраста уверены, что служба в армии и годы учебы автоматически входят в льготный стаж для досрочной пенсии. Но на деле все оказывается сложнее: некоторые периоды засчитываются полностью, другие — только частично, а третьи и вовсе не дают права на льготу. О том, что действительно войдет в льготный стаж, а на что рассчитывать не стоит, рассказывает юрист Николай Метелица.

Что такое льготный стаж

Это не просто трудовой стаж, а особый период работы, который дает право на досрочную пенсию. Такой стаж положен работникам вредных производств, педагогам, медикам, работникам Крайнего Севера и некоторым другим категориям. Главный принцип: в льготный стаж входят только определенные виды деятельности, прямо указанные в законе.

Служба в армии по призыву

С 24 февраля 2022 года вступил в силу закон № 419-ФЗ, и правила изменились. Теперь служба в армии по призыву включается в стаж для досрочного выхода на пенсию — без дополнительных условий. Не важно, работали ли вы до или после армии на вредном производстве. Каждый год срочной службы идет в зачет.

«Раньше армия сама по себе в льготный стаж не входила. Теперь, после принятия закона № 419-ФЗ, ситуация изменилась. Служба по призыву засчитывается в стаж для досрочной пенсии. Это касается всех, кто служил, независимо от года призыва», — объясняет Николай Метелица.

Когда армия входит в льготный стаж в полном объеме

Есть несколько случаев, когда служба засчитывается с повышенным коэффициентом или на особых условиях.

  1. Служба в горячих точках. Участие в боевых действиях засчитывается в льготный стаж в льготном исчислении. Это касается Афганистана, Чечни, Сирии и других конфликтных зон.
  2. Служба на Крайнем Севере или в приравненных местностях. Если срочная служба проходила в таких районах, она засчитывается в северный стаж, дающий право на досрочную пенсию.
  3. Работа до и после армии на вредном производстве. Если человек до призыва работал, например, шахтером, ушел в армию, а потом вернулся в ту же шахту, период службы засчитывается в льготный стаж вредных производств. Но только при условии, что служба непосредственно следовала за вредной работой, без длительных перерывов.
  4. Служба в подразделениях особого риска. Военнослужащие, проходившие службу в частях, работающих с ядерным оружием, на подводных лодках, в разведывательных подразделениях — их служба засчитывается в льготный стаж в льготном исчислении.
  5. Участие в специальной военной операции. С 2022 года срочная служба и участие в СВО включаются в льготный стаж.

Входит ли учеба в льготный стаж

С учебой ситуация сложнее. По общему правилу, учеба в техникумах, училищах, вузах в льготный стаж не входит. Это касается всех периодов обучения после 2002 года.

Но есть исключения, связанные с периодами до 2002 года. До этого времени учеба в средних специальных учебных заведениях и вузах засчитывалась в стаж работы по специальности. Если человек учился в ПТУ или техникуме до 2002 года, а потом пошел работать по полученной специальности, период учебы мог войти в льготный стаж. Но только при условии, что эта специальность давала право на досрочную пенсию.

Например, если человек учился в медицинском училище до 2002 года и потом работал медиком, период учебы засчитывался в льготный медицинский стаж. А если учился в обычном вузе на экономиста — нет, потому что у экономистов нет права на досрочную пенсию.

Также учеба до 1 октября 1993 года может быть включена в стаж, если до и после нее человек работал в должностях, дающих право на досрочную пенсию.

После 2002 года правила изменились. Теперь учеба в льготный стаж не входит, даже если человек потом работает по специальности.

Что еще входит в льготный стаж

Помимо работы на вредных производствах и особых периодов службы, в льготный стаж входят:

  • Периоды временной нетрудоспособности (больничные), если человек работал на вредном производстве перед болезнью.
  • Периоды вынужденного прогула, если человека незаконно уволили, а потом восстановили через суд.
  • Периоды работы за границей, если человек был направлен туда государством или советским предприятием.

Что не входит в льготный стаж

  1. Учеба после 2002 года (за редкими исключениями для досрочных пенсий).
  2. Работа на неполной ставке (менее 80% рабочего времени). Такие периоды в льготный стаж не засчитываются, независимо от характера работы.
  3. Работа по совместительству. В льготный стаж идет только основная работа в течение полного рабочего дня.
  4. Периоды работы в организациях, которые не провели специальную оценку условий труда (СОУТ). Это частая проблема: предприятие может быть вредным по факту, но если не оформлена СОУТ, стаж не засчитают.
  5. Периоды работы по гражданско-правовым договорам (договор подряда, оказания услуг). В стаж входят только периоды работы по трудовому договору.
«Самая частая причина отказа в льготном стаже — это отсутствие специальной оценки условий труда. Человек 20 лет проработал на заводе, дышал вредными веществами, а ему отказывают, потому что предприятие не провело СОУТ. Это обидно, но закон есть закон. С 1 января 2013 года льготный стаж засчитывается только при одновременном выполнении двух условий: уплата дополнительных страховых взносов и наличие вредного или опасного класса условий труда по результатам СОУТ. Поэтому, если вы работаете на вредном производстве, убедитесь, что СОУТ проведена и ваши условия труда признаны вредными. Иначе все эти годы могут не войти в льготный стаж», — предупреждает Николай Метелица.

Что делать, если в льготном стаже отказали

Если Пенсионный фонд отказал в засчитывании каких-то периодов, не стоит опускать руки. Решение можно обжаловать в вышестоящем органе СФР или в суде.

Для обжалования нужны документы, подтверждающие право на льготный стаж: трудовая книжка, справки о характере работы, документы о СОУТ, архивные выписки. Если документов не хватает, можно запросить их в архивах или через суд истребовать у работодателя.

Судебная практика показывает, что в большинстве случаев, если человек действительно работал на вредном производстве, суд встает на его сторону. Но только при наличии доказательств.

Читайте также:

Квартиру можно будет оформить онлайн: Росреестр вводит новые правила с 1 июля 2026 года

Льготы пенсионерам в Подмосковье в 2026 году: какие налоги можно не платить и как оформить субсидии

Психолог Морганюк: квартиры-студии могут разрушить семью — в чем причина