Большинство российских работников считают, что их отношения с руководством можно назвать положительными. Об этом свидетельствуют результаты исследования аналитиков, с которыми ознакомились «Известия».
В опросе приняли участие 1,6 тыс. россиян старше 18 лет, выбранных по репрезентативной выборке с учетом пола, возраста и типа населенного пункта.
По данным исследования, более половины участников — 53% — характеризовали свои отношения с начальником как хорошие или дружеские. Еще 41% отметили, что их взаимодействие носит формальный или нейтральный характер, а лишь 3% сообщили о наличии напряженности или конфликтов в отношениях.
Также было отмечено, что чем старше респонденты, тем чаще они отмечают позитивный характер своих отношений с руководством: среди участников старше 45 лет таких оказалось уже 58%. Эксперты связывают это с профессиональной зрелостью, умением выстраивать рабочую коммуникацию и избегать острых ситуаций.
Особое внимание в исследовании уделялось тому, как качество отношений с начальством влияет на вовлеченность сотрудников в работу. Аналитики сообщили, что большинство работающих россиян считают мотивацию напрямую связанной с благополучием в отношениях с руководителем: 81% уверены, что их уровень мотивации зависит от этого фактора.
При этом среди тех, кто оценивает отношения как хорошие, этот показатель еще выше — около 89%. В группах с формальными отношениями доля таких ответов составляет примерно 71%, а при наличии напряженных взаимодействий — всего около 18%.
Также было отмечено, что сложности в общении с начальством нередко становятся причиной ухода с работы. Здесь снова проявляется влияние возраста: среди старших работников только половина задумывалась о смене места работы из-за проблем в отношениях, тогда как у молодых этот показатель достигает примерно 61%.
Ранее сообщалось, что подмосковные медработники подали около 7 тыс. заявок на компенсацию аренды жилья.
