Значительная часть работающих россиян планирует проявить активность на рынке труда в наступающем году. Согласно результатам совместного исследования сервисов «Авито Работа» и «Авито Реклама», с которыми ознакомилась редакция РБК, всерьез заняться поиском нового места в первой половине 2026 года намерены 73% респондентов.
В опросе приняли участие 10 тыс. жителей нашей страны в возрасте старше 18 лет. Более трети (36%) респондентов готовы сменить работу уже в течение первого квартала нового года. Еще 37% не определились с точными сроками, но допускают перемены в карьере в ближайшие шесть месяцев. При этом каждый пятый (22%) рассчитывает найти новую позицию в течение всего 2026 года. Оставшаяся половина (50%) опрошенных пока не планируют менять место трудоустройства в ближайшие 12 месяцев.
Главным драйвером для поиска новой работы, как и в предыдущие периоды, остается желание увеличить доход. На это указали 53% респондентов. На втором месте по значимости — стремление изменить условия труда, такие как график или формат работы (31%). Отсутствие перспектив карьерного роста на текущем месте беспокоит 23% граждан. По 21% участников исследования хотят сменить сферу деятельности или стремятся к развитию, обучению и наращиванию экспертизы. Для 18% их нынешняя занятость не соответствует долгосрочным жизненным целям.
При выборе между похожими предложениями ключевым аргументом для большинства (51%) остается конкурентоспособная заработная плата. Однако другие факторы также играют существенную роль: гибкий график важен для 44% соискателей, бонусные выплаты — для 37%, благоприятный микроклимат в коллективе — для 29%. Возможности обучения и повышения квалификации значимы для 28% респондентов, а более высокая должность интересует четверть опрошенных.
Большинство оценивают ситуацию на рынке труда как умеренно-стабильную. Почти половина (45%) характеризуют ее как среднюю, отмечая достаточное количество вакансий, но с ограниченным выбором и посредственными условиями. Только 22% респондентов видят ситуацию как хорошую, с обилием предложений с привлекательными зарплатами и условиями.
Что касается каналов поиска, то почти половина россиян (49%) узнают о вакансиях из рекламы на специализированных сервисах вроде «Авито». Рекомендации от друзей, знакомых и коллег служат источником информации для 40% опрошенных. Реклама в поисковых системах привлекает внимание 33% соискателей, в мессенджерах — 24%, в социальных сетях — 22%. Комментируя эти данные, директор по развитию «Авито Работы» Роман Губанов отметил, что для привлечения персонала компаниям необходимо использовать многоканальный подход, так как соискатели ищут возможности одновременно на разных платформах и через личные связи.
Ранее сообщалось, как правильно искать работу в 2026 году.
