Четырехдневка для предпенсионеров: выгоды и проблемы по мнению экономиста

Профессор Финансового университета при Правительстве РФ Александр Сафонов в беседе с интернет‑изданием «Подмосковье сегодня» объяснил, почему сокращение рабочей недели для людей предпенсионного возраста может обернуться не поддержкой, а новыми сложностями — и для самих работников, и для бизнеса.

По мнению эксперта, введение четырехдневной недели для категории 55+ несет в первую очередь финансовые риски для самих сотрудников: сокращение рабочего времени неизбежно приведет к снижению зарплаты. При этом проблема выходит за рамки одной возрастной группы — это вопрос для экономики в целом.

Еще одна серьезная сложность — организация труда. Возникает закономерный вопрос: кто будет выполнять обязанности тех сотрудников, которые станут работать меньше? По словам Сафонова, необходимость искать дополнительные кадры для замещения — одна из причин, почему четырехдневная рабочая неделя до сих пор не стала массовой практикой.

Говоря о ситуации с работающими пенсионерами, профессор отметил, что ее нередко трактуют неверно. Из‑за повышения пенсионного возраста структура возрастной группы постепенно меняется: часть людей продолжает трудиться дольше, поэтому рост численности работающих пенсионеров не является бесконечным.

Сафонов также считает, что отдельные специальные правила для работников старшего возраста не станут главным решением проблемы. Необходимые гарантии уже закреплены в Трудовом кодексе — ключевое условие, по мнению эксперта, заключается в том, чтобы эти нормы реально соблюдались.