До ₽128 тыс. за коллегу: как привлекают кадры в Подмосковье

В Подмосковье с начала года по программе «Приведи друга» трудоустроены 222 медицинских специалиста. Об этом сообщило Министерство здравоохранения Московской области.

Такая кадровая инициатива позволяет сотрудникам государственных больниц получать денежное вознаграждение за рекомендацию коллег — врачей, фельдшеров или медсестер. Максимальный размер выплаты достигает ₽128 тыс. Сумма премии зависит от специальности новичка, его стажа и квалификационной категории.

Наибольшим спросом у работодателей пользуются медсестры, фельдшеры бригад скорой помощи, участковые терапевты, анестезиологи-реаниматологи и хирурги.

Вознаграждение перечисляют в два этапа: половина суммы поступает сразу после оформления нового сотрудника, оставшаяся часть — по истечении трех месяцев его работы. При этом претендент должен быть зачислен на основную должность с полной занятостью и не состоять в штате государственных медучреждений Московской области последние полгода.

«Программа „Приведи друга“ является одним из эффективных методов привлечения новых кадров на работу в государственные медорганизации Подмосковья. С начала года благодаря программе в подмосковные медучреждения трудоустроились 222 медицинских работника. Из них 86 — это врачи, а 136 — средний медперсонал», — рассказал зампред правительства МО Максим Забелин.

Помимо этого проекта, в регионе действует комплекс мер поддержки медиков, включая «Социальную ипотеку», программы «Земский доктор», «Земский фельдшер», «Земля врачам» и компенсацию аренды жилья. Детальная информация опубликована на портале rabota-vrachom.ru.