Дробление отпуска: как не прогадать с доходами — советы эксперта

Заместитель руководителя правовой инспекции труда Московской федерации профсоюзов Елена Рыбакова в беседе с ТАСС объяснила, почему оформлять отпуск только на будние дни экономически нецелесообразно.

По словам эксперта, отпуск предоставляется в календарных днях, а значит, все дни этого периода — включая субботу и воскресенье — оплачиваются в общем порядке. Это закреплено статьей 139 Трудового кодекса и постановлением Правительства РФ № 540 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы»: за каждый день отпуска работнику полагается средний дневной заработок.

Рыбакова отметила, что распространено ошибочное мнение, будто выходные, выпавшие на отпуск, работодатель не обязан оплачивать — это не так. При дроблении отпуска с учетом только рабочих дней работник может увеличить число отдельных периодов отдыха в течение года, но его доход при этом снизится. Напротив, если оформить отпуск с захватом максимального количества выходных (например, начиная с субботы), это может незначительно увеличить доход.

Также эксперт напомнила важные нюансы: