Выбор города
Введите название вашего города или выберите из списка:
  • Главная страница
  • Балашиха
  • Бронницы
  • Видное
  • Волоколамск
  • Воскресенск
  • Дмитров
  • Долгопрудный
  • Домодедово
  • Дубна
  • Егорьевск
  • Жуковский
  • Зарайск
  • Истра
  • Кашира
  • Клин
  • Коломна
  • Королев
  • Котельники
  • Красногорск
  • Лобня
  • Лосино-Петровский
  • Лотошино
  • Луховицы
  • Лыткарино
  • Люберцы
  • Можайск
  • Мытищи
  • Наро-Фоминск
  • Ногинск
  • Одинцово
  • Орехово-Зуево
  • Павловский Посад
  • Подольск
  • Пушкино
  • Раменское
  • Реутов
  • Руза
  • Сергиев Посад
  • Серебряные Пруды
  • Серпухов
  • Солнечногорск
  • Ступино
  • Талдом
  • Фрязино
  • Химки
  • Черноголовка
  • Чехов
  • Шатура
  • Шаховская
  • Щелково
  • Электросталь

Ваш город ?

Ваш город ?

Дружба в Подмосковье прекрасно продается: как врачи зарабатывают, устраивая в больницы знакомых

Еще 540 специалистов трудоустроены в больницы МО по программе «Приведи друга»

Дружба в Подмосковье прекрасно продается: как врачи зарабатывают, устраивая в больницы знакомых

Фото: REGIONS/Владимир Ерастов
Автор: Владимир Касаткин
Сегодня в 13:07

Программа «Приведи друга», действующая в здравоохранении Подмосковья с 2022 года, продолжает привлекать квалифицированные кадры. Об этом информирует Министерство здравоохранения Московской области.

Как сообщил зампред правительства МО Максим Забелин, с начала 2025 года в медучреждения Подмосковья уже трудоустроились 542 новых специалиста благодаря этой инициативе. По его словам, всего за время действия программы работу в регионе нашли почти 1,8 тыс. медиков.

Меры социальной поддержки, по словам Забелина, позволяют не только поощрять действующих сотрудников, но и эффективно решать проблему притока новых кадров в отрасль. Суть программы заключается в том, что сотрудники медицинских учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения региона, могут получить денежное вознаграждение за рекомендацию и успешное трудоустройство врача, фельдшера или медсестры.

Размер премии варьируется от ₽28 тыс. до ₽128 тыс. и зависит от специальности, квалификационной категории и стажа работы привлеченного специалиста.

Выплата стимулирующей суммы происходит в два этапа. Первая часть, составляющая 50% от оклада должности, на которую принят новый сотрудник, перечисляется сразу после его официального трудоустройства. Вторые 50% от оклада выплачиваются рекомендателю после того, как привлеченный специалист проработает в учреждении три месяца.

Важным условием является то, что новый сотрудник должен быть принят на основную должность на полную ставку и не работать в государственных медицинских организациях Подмосковья в течение предшествующих шести месяцев.

Программа «Приведи друга» является частью комплексного подхода к социальной поддержке медицинских работников в Московской области. Параллельно в регионе действуют и другие меры, такие как «Социальная ипотека», «Земский доктор», «Земский фельдшер» и «Земля врачам», направленные на создание комфортных условий для работы и жизни специалистов здравоохранения.

В Минздраве Подмосковья напомнили, что жители региона могут пройти бесплатную диспансеризацию и профилактические медосмотры в поликлиниках по месту прикрепления. Самозапись доступна на региональном портале государственных услуг «Здоровье», по телефону 122.

Ранее сообщалось, что в Подмосковье Мострансавто повысило выплаты за каждого трудоустроенного друга до 15 тыс. руб.

Для улучшения работы и сбора статистических данных сайта собираются данные, используя файлы cookies и метрические программы. Продолжая работу с сайтом, Вы даете свое согласие на обработку персональных данных.

Файлы соокіе можно отключить в настройках Вашего браузера.

Подписывайтесь на нас!

Читайте больше крутых историй и новостей в наших социальных сетях.