Дружить с начальником: где грань между работой и личным

Дружеские отношения с руководителем могут сделать рабочее взаимодействие комфортнее, но требуют четкого разделения личных и профессиональных вопросов. Об этом «Газете.ру» рассказала директор департамента организационного развития Роскачества Ирина Шульженко.

По ее словам, хорошие отношения между коллегами работе не мешают и могут упростить ежедневное взаимодействие. Не обязательно дружить со всеми, чтобы нормально работать вместе: можно быть близкими друзьями, а можно придерживаться базового минимума — уважать друг друга и корректно взаимодействовать по рабочим вопросам.

С дружбой между руководителем и подчиненным ситуация сложнее из-за разницы в полномочиях, отметила эксперт. Начальник влияет на задачи сотрудника, оценку его работы, премирование и карьерные возможности, поэтому личная близость не должна создавать для одного человека особые условия. Особенно важно сохранять объективность в спорных ситуациях: дружба не должна мешать руководителю указать на ошибку, отказать в просьбе или принять неприятное для сотрудника решение.

Сотруднику, в свою очередь, важно не воспринимать рабочее решение начальника как изменение личного отношения к нему, предупредила Шульженко. При этом полностью разделять личное и рабочее общение необязательно: коллеги могут проводить время вместе вне офиса, поздравлять друг друга с праздниками и поддерживать в сложных обстоятельствах.