Отпуск по уходу за ребенком засчитывается в пенсионный стаж частично — лишь первые 18 месяцев после рождения. Об этом заявила экономист Анна Анисимова в беседе с «Известиями».
По ее словам, именно этот период признается «застрахованным», а значит — влияет на право на страховую пенсию по старости и ее размер. Хотя в этот момент работодатель не перечисляет взносы, государство условно компенсирует отсутствие трудовой деятельности уходом за ребенком.
Однако вторая часть отпуска — с 1,5 до 3 лет — в страховой стаж не входит, поскольку в это время пособия, как правило, уже не выплачиваются, а взносы в Социальный фонд России не поступают. «Пенсионных баллов за этот период не начисляется», — уточнила Анисимова.
Эксперт также пояснила разницу между страховым и общим трудовым стажем. Первый учитывается при назначении страховой пенсии, а второй может быть важен для пенсий по старым правилам или при досрочном выходе на пенсию по выслуге лет.
В страховой стаж, помимо официальной работы, также входят периоды ухода за детьми до 1,5 лет или инвалидами. Но есть ограничение: максимально можно учесть не более шести лет таких нестраховых периодов. То есть если у женщины пятеро или шестеро детей, в зачет пойдут только четыре декретных отпуска.
Особое внимание Анисимова обратила на случаи, когда отпуск по уходу за ребенком может повлиять на право на досрочную пенсию. Это возможно лишь при одном условии — если отпуск начался до 6 октября 1992 года. До этой даты он считался специальным стажем. Даже если он завершился позже, весь период будет учтен. Если же отпуск оформлен после, на льготы он не повлияет.
Это особенно важно для медицинских работников и педагогов, у которых пенсионный возраст может снижаться в зависимости от выслуги лет. Эксперт посоветовала внимательно отслеживать периоды, включаемые в стаж, чтобы избежать ошибок при оформлении пенсии.
Ранее сообщалось, в каких случаях могут прекратить страховые выплаты.
