Май является наименее выгодным месяцем для ухода в отпуск из-за небольшого количества рабочих дней. Об этом эксперт Александр Южалин рассказал в беседе с ТАСС.
В мае всего 18 рабочих дней, что делает его вторым после января по количеству рабочих часов. Южалин отметил, что стоимость одного рабочего дня в разных месяцах различается, и чем меньше рабочих дней в месяце, тем выгоднее использовать отпуск в другое время. Работник, выбравший отпуск в мае, должен быть готов к тому, что его общий доход за месяц может оказаться ниже обычного.
По словам специалиста, несмотря на дополнительные выходные, зарплата работников, получающих оклад, не должна уменьшаться. Однако для сотрудников, работающих по сдельной оплате или по часовой тарифной ставке, заработная плата зависит от фактического времени работы, и в месяцы с меньшим количеством рабочих дней их доходы могут снижаться.
Согласно статье 112 Трудового кодекса РФ, работники, не привлеченные к работе в праздничные дни, должны получать дополнительное вознаграждение, размер которого определяется работодателем, подчеркнул Южалин. Если сотрудник работает в выходной или праздничный день, его работа должна оплачиваться в двойном размере.
Южалин также обратил внимание на разницу в выплате авансов в мае. Авансы выплачиваются за фактически отработанное время, и поскольку в первой половине месяца рабочих дней меньше, сумма аванса может быть меньше обычной. Однако итоговая часть зарплаты, выплачиваемая за вторую половину месяца, компенсирует эту разницу, оставляя общую сумму дохода работника неизменной, заключил эксперт.
Ранее стало известно, что зарплата для подростков выросла до ₽80 тыс. в месяц.
