Выбор города
Введите название вашего города или выберите из списка:
  • Главная страница
  • Балашиха
  • Бронницы
  • Видное
  • Волоколамск
  • Воскресенск
  • Дзержинский
  • Дмитров
  • Долгопрудный
  • Домодедово
  • Дубна
  • Егорьевск
  • Жуковский
  • Зарайск
  • Звенигород
  • Истра
  • Кашира
  • Клин
  • Коломна
  • Королев
  • Котельники
  • Красногорск
  • Краснознаменск
  • Лобня
  • Лосино-Петровский
  • Лотошино
  • Луховицы
  • Лыткарино
  • Люберцы
  • Можайск
  • Мытищи
  • Наро-Фоминск
  • Ногинск
  • Одинцово
  • Орехово-Зуево
  • Павловский Посад
  • Подольск
  • Протвино
  • Пушкино
  • Пущино
  • Раменское
  • Реутов
  • Руза
  • Сергиев Посад
  • Серебряные Пруды
  • Серпухов
  • Солнечногорск
  • Ступино
  • Талдом
  • Фрязино
  • Химки
  • Черноголовка
  • Чехов
  • Шатура
  • Шаховская
  • Щелково
  • Электросталь

Ваш город ?

Ваш город ?

Эксперт назвал отпуск в мае невыгодным

Эксперт Южалин: в мае брать отпуск невыгодно из-за малого числа рабочих дней

Эксперт назвал отпуск в мае невыгодным

Фото: freepik.com
Автор: Эльвира Шамшина
5 апреля в 09:45

Май является наименее выгодным месяцем для ухода в отпуск из-за небольшого количества рабочих дней. Об этом эксперт Александр Южалин рассказал в беседе с ТАСС.

В мае всего 18 рабочих дней, что делает его вторым после января по количеству рабочих часов. Южалин отметил, что стоимость одного рабочего дня в разных месяцах различается, и чем меньше рабочих дней в месяце, тем выгоднее использовать отпуск в другое время. Работник, выбравший отпуск в мае, должен быть готов к тому, что его общий доход за месяц может оказаться ниже обычного.

По словам специалиста, несмотря на дополнительные выходные, зарплата работников, получающих оклад, не должна уменьшаться. Однако для сотрудников, работающих по сдельной оплате или по часовой тарифной ставке, заработная плата зависит от фактического времени работы, и в месяцы с меньшим количеством рабочих дней их доходы могут снижаться.

Согласно статье 112 Трудового кодекса РФ, работники, не привлеченные к работе в праздничные дни, должны получать дополнительное вознаграждение, размер которого определяется работодателем, подчеркнул Южалин. Если сотрудник работает в выходной или праздничный день, его работа должна оплачиваться в двойном размере.

Южалин также обратил внимание на разницу в выплате авансов в мае. Авансы выплачиваются за фактически отработанное время, и поскольку в первой половине месяца рабочих дней меньше, сумма аванса может быть меньше обычной. Однако итоговая часть зарплаты, выплачиваемая за вторую половину месяца, компенсирует эту разницу, оставляя общую сумму дохода работника неизменной, заключил эксперт.

Ранее стало известно, что зарплата для подростков выросла до ₽80 тыс. в месяц.

Для улучшения работы и сбора статистических данных сайта собираются данные, используя файлы cookies и метрические программы. Продолжая работу с сайтом, Вы даете свое согласие на обработку персональных данных.

Файлы соокіе можно отключить в настройках Вашего браузера.

Подписывайтесь на нас!

Читайте больше крутых историй и новостей в наших социальных сетях.