Эксперт объяснил отношение работодателей к перерывам в карьере
Эксперт Троянкин: пауза в карьере не должна помешать трудоустройствуЗапросы на паузу в карьере становятся все более распространенным явлением на рынке труда, особенно на фоне роста профессионального выгорания. О том, как работодатели относятся к перерывам в резюме соискателей, в интервью «Известиям» рассказал эксперт Юрий Троянкин.
По словам эксперта, перерывы в карьере часто связаны с необходимостью принятия важных решений — таких как значимое повышение или релокация. Специалист подчеркнул, что пауза в карьере не должна становиться препятствием для кандидата при устройстве на работу, если она не слишком продолжительна. Ключевыми факторами для работодателя остаются компетенции работника, его способность адаптироваться к изменениям и готовность к обучению.
Особое внимание Троянкин уделил возрастным различиям в подходах к карьере.
В то же время старшее поколение, по словам эксперта, чаще предпочитает долгосрочные позиции, демонстрируя большую устойчивость к стрессу, но при этом уступая молодым коллегам в адаптации к цифровой среде.
Как сидячая работа замедляет метаболизм — читайте в материале REGIONS.