Выбор города
Введите название вашего города или выберите из списка:
  • Главная страница
  • Балашиха
  • Бронницы
  • Видное
  • Волоколамск
  • Воскресенск
  • Дзержинский
  • Дмитров
  • Долгопрудный
  • Домодедово
  • Дубна
  • Егорьевск
  • Жуковский
  • Зарайск
  • Звенигород
  • Истра
  • Кашира
  • Клин
  • Коломна
  • Королев
  • Котельники
  • Красногорск
  • Краснознаменск
  • Лобня
  • Лосино-Петровский
  • Лотошино
  • Луховицы
  • Лыткарино
  • Люберцы
  • Можайск
  • Мытищи
  • Наро-Фоминск
  • Ногинск
  • Одинцово
  • Орехово-Зуево
  • Павловский Посад
  • Подольск
  • Протвино
  • Пушкино
  • Пущино
  • Раменское
  • Реутов
  • Руза
  • Сергиев Посад
  • Серебряные Пруды
  • Серпухов
  • Солнечногорск
  • Ступино
  • Талдом
  • Фрязино
  • Химки
  • Черноголовка
  • Чехов
  • Шатура
  • Шаховская
  • Щелково
  • Электросталь

Ваш город ?

Ваш город ?

Эксперт объяснила, когда можно требовать сокращения рабочего дня в жару

Эксперт Мощагина: работники могут требовать сокращения рабочего дня в жару

Эксперт объяснила, когда можно требовать сокращения рабочего дня в жару

Фото: freepik.com
Автор: Мария Толстикова
Вчера в 18:55

Сотрудники могут потребовать сокращения рабочего дня, если температура воздуха на рабочем месте превышает +28 °C, а работодатель не принимает мер. Об этом RT рассказала Татьяна Мощагина, руководитель по продвижению бренда работодателя и внутренним коммуникациям одного из сервисов по поиску работы.

«Особенно это актуально для работы на открытом воздухе, где установка кондиционера часто невозможна и уменьшение рабочих часов становится наиболее вероятным решением», — отметила эксперт.

Она напомнила о санитарных нормах, согласно которым предел температуры в рабочих помещениях составляет +28°C. Если работодатель игнорирует это, нужно сначала обратиться к руководству с официальной служебной запиской. Если после этого ничего не изменится, можно подать жалобу в Трудовую инспекцию.

Мощагина обратила внимание, что если работодатель сокращает рабочие часы по своей инициативе, то это будет считаться простоем. Сотруднику лучше попросить зафиксировать это отдельным приказом. Иначе, если компания решит не выплачивать необходимый для такой ситуации объем заработной платы, будет сложно доказать, что простой произошел по инициативе организации.

Ранее депутат Госдумы Светлана Бессараб рассказала, кому могут сократить рабочий день в жару.

Актуальные новости Подмосковья читайте в телеграм-канале REGIONS.

Для улучшения работы и сбора статистических данных сайта собираются данные, используя файлы cookies и метрические программы. Продолжая работу с сайтом, Вы даете свое согласие на обработку персональных данных.

Файлы соокіе можно отключить в настройках Вашего браузера.

Подписывайтесь на нас!

Читайте больше крутых историй и новостей в наших социальных сетях.