Юрист Ольга Владимирова рассказала РИА Новости, что сотрудник имеет полное право использовать обеденный перерыв для сна, если это не противоречит локальным актам организации и не создает угрозы безопасности на производстве.
«Работник может использовать перерыв на обед по своему усмотрению, сон не запрещен», — подчеркивает эксперт.
Однако существуют определенные ограничения. В некоторых компаниях внутренними правилами может быть прямо запрещен сон на рабочем месте даже во время обеденного перерыва. Особенно это касается производств, где требуется постоянная готовность персонала или где сон может создать угрозу безопасности.
Важно отметить, что обеденный перерыв является личным временем сотрудника, когда он освобожден от исполнения трудовых обязанностей. В этот период работник вправе использовать время по своему усмотрению и даже покидать место работы.
Таким образом, если в локальных актах компании нет прямого запрета на сон во время обеденного перерыва и это не нарушает производственную безопасность, сотрудник может законно использовать это время для отдыха и сна.
Ранее REGIONS писал, что аналитики подсчитали, что будет с ценами на такси после нового закона.
