На российском рынке труда существует определенная сезонность, которая напрямую влияет на успешность поиска новой работы. По мнению HR-эксперта Светланы Перковой, наиболее благоприятными периодами для трудоустройства являются середина февраля и конец апреля, когда компании активно формируют бюджеты на подбор персонала и ставят новые цели, пишет «Газета.ru».
В летний период, с мая по середину августа, наблюдается традиционное затишье — большинство сотрудников находятся в отпусках, а работодатели меньше занимаются наймом. Однако даже в это время можно найти работу, особенно в сфере сезонных вакансий: линейного персонала, строительных специальностей и летних продаж. Кроме того, летом открывается доступ к стажировкам и подработкам для студентов.
После летнего перерыва, в августе–сентябре, рынок труда переживает небольшой спад активности, который сменяется новым подъемом с середины сентября до середины ноября. В этот период, когда сотрудники возвращаются из отпусков и начинается новый учебный год, количество вакансий заметно увеличивается.
Примечательно, что в межсезонье уровень конкуренции среди соискателей снижается, что дает дополнительные шансы тем, кто активно ищет работу. Эксперт подчеркивает, что даже в «низкий» сезон можно добиться успеха, если вести активный поиск. Особенно перспективными для трудоустройства являются январь и декабрь.
С 2023 года ситуация на рынке труда существенно изменилась в пользу соискателей — работодатели испытывают растущую потребность в кадрах, что создает дополнительные возможности для тех, кто планирует сменить работу.
Ранее REGIONS писал, что работающим пенсионерам разъяснили условия августовского перерасчета пенсий.
