С 1 сентября 2025 года в России могут вступить в силу новые критерии, по которым гражданско-правовые договоры (ГПХ) будут признаваться трудовыми. Об этом в беседе с «Газетой.ру» предупредила сенатор и эксперт АСИ Ольга Епифанова, комментируя законопроект Минтруда.
Среди новых признаков — постоянный характер сотрудничества, выполнение указаний, включенность в структуру компании, предоставление материалов и инструментов, регулярные выплаты и гарантии, как при обычной занятости. Если договоры ГПХ соответствуют этим признакам, работодателям рекомендуют заранее перевести сотрудников на трудовые договоры.
По словам Епифановой, изменения направлены на снижение «серой» занятости и усиление защиты прав работников. Хотя автоматического перехода с ГПХ не будет, контролирующие органы смогут активнее выявлять подмену формата сотрудничества. Работодателям уже сейчас стоит провести аудит таких договоров и скорректировать формулировки.
До этого Социальный фонд сообщил о повышении пенсий.
