В 2025 году поколение «альфа» активно выбирает карьеру в ИТ, медицине и юриспруденции, уделяя внимание не только зарплате, но и перспективам роста, комфорту на работе и прозрачности работодателя. Об этом сообщает АГН «Москва» со ссылкой на эксперта Российской академии народного хозяйства и государственной службы при президенте РФ Алену Гейдт.
Гейдт отметила, что представители этого поколения ожидают стартовую зарплату около ₽76 тыс. С каждыми 2–3 годами опыта их запросы увеличиваются на ₽15–20 тыс., достигая ₽95 тыс. в столице. Однако на практике многие соглашаются и на ₽50–60 тыс., если работодатель предлагает четкие карьерные перспективы.
Ключевыми факторами при выборе работы для молодежи остаются комфортные условия, интересное местоположение офиса и открытость компании. Востребованы вакансии в сфере SMM, международных коммуникаций и госструктур, но только при наличии возможностей для развития.
Поколение «альфа» подходит к трудоустройству осознанно, стремясь сочетать доход, самореализацию и личные интересы. Подработки и стажировки играют важную роль: удачный опыт мотивирует остаться в компании, а отсутствие роста — быстро ее покинуть.
«Для представителей этого поколения принципиально важно видеть связь между текущей позицией и долгосрочными целями, что напрямую влияет на их решение о трудоустройстве», — добавила эксперт.
Ранее исследование показало, что каждый пятый школьник заинтересован в профессии блогера.
