В обычной жизни с токсичным человеком можно перестать общаться, а на работе — нет. О том, как распознать такого человека и что с ним делать рассказала эксперт Анна Кулысова в беседе с «Газетой.ру».
В первую очередь Кулысова обратила внимание, что токсичный коллега — человек, задача которого подорвать позиции других работников, поэтому он ведет себя как провокатор.
Кулысова отметила несколько типов токсичного поведения: первый намеренно проявляет агрессию и нападает, а второй — создает коллегам трудности, а также подвергает сомнению все чужие идеи.
Помимо этого, как отметила Кулысова, такие люди могут специально указывать на слабые места своих коллег. Они зачастую говорят об этом прилюдно, пытаясь принизить собеседника.
По словам Кулысовой, проблему можно решить тремя способами: она посоветовала для начала провести личную беседу и открыто спросить, что именно вызывает недовольство, чтобы разобраться в причинах его поведения.
«Если человек ведет себя агрессивно, то зачастую не имеет смысла с ним напрямую разговаривать. Человек будет уходить от ответа и все отрицать, будет делать вид, что вам показалось», — сказала эксперт.
В таком случае Кулысова советует обратиться к руководителю. Если и это не помогло, то эксперт рекомендует сменить место работы.
«В самых крайних случаях есть смысл найти другую работу, если коллега обладает сильной властью внутри коллектива и не дает вам жизни. Дальше все будет усугубляться, все эти сплетни, интриги и прочее никуда не денутся», — сказала Кулысова.
Ранее работодатели назвали самых раздражающих сотрудников.
