Индивидуальные предприниматели в России имеют право на социальные выплаты, такие как пособия по беременности и родам, больничные и выплаты по уходу за ребенком. Для этого им необходимо вступить в систему добровольного социального страхования, напомнил в беседе с «Газетой.Ru» декан факультета права НИУ ВШЭ Вадим Виноградов.
По его словам, предприниматель должен заключить договор с Социальным фондом России и уплатить страховые взносы. После этого он получает статус застрахованного лица и может рассчитывать на пособия при временной нетрудоспособности или в период декретного отпуска.
Чтобы оформить пособие по беременности и родам, взносы нужно оплатить за календарный год, предшествующий декрету. Если предприниматель планирует оформить выплату в 2026 году, взносы необходимо внести до 31 декабря 2025 года. Расчет производится по формуле: МРОТ × 2,9% × 12 месяцев. При МРОТ ₽22 440 сумма взноса составит около ₽7 809, пояснил юрист.
Минимальное пособие по беременности и родам за 140 дней отпуска в 2025 году — ₽103 285. При осложненных родах (156 дней) или рождении двойни (194 дня) размер выплаты увеличивается. В регионах с районным коэффициентом сумма индексируется.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет также доступно ИП при участии в системе страхования и составляет ₽10 103,83 в месяц. Кроме того, независимо от страхования, женщина имеет право на единовременное пособие при рождении ребенка — ₽26 941,7.
Добровольное страхование дает ИП и право на оплату больничных — при болезни, травме или уходе за ребенком. Размер выплаты зависит от стажа и может достигать 100% от расчетной суммы при стаже более восьми лет.
Заключить договор страхования можно через МФЦ, лично или онлайн на «Госуслугах». После регистрации предпринимателю направляют уведомление для оплаты, а заявление на выплату рассматривается в течение десяти рабочих дней.
Ранее работникам рассказали семь фактов о дополнительном отпуске.
