Эксперт проекта НИФИ Минфина России «Моифинансы.рф» Кирилл Полещук объяснил, как следует выстраивать коммуникацию с работодателем в момент обсуждения повышения зарплаты, об этом сообщили РИА Новости.
Финансист объяснил, что корректная просьба об увеличении заработной платы должна строиться на заслугах и достижениях работника. Работодатель зачастую не обращает внимание на запрос своего работника, если тот ссылается на трудное финансовое положение, сетует на рост цен и тарифов.
Основные аспекты, которые следует отразить в своем запросе работнику относятся к изменениям ситуации на рынке труда, появлению новых навыков и умений у сотрудника, которые позволили оптимизировать рабочие процессы внутри организации.
Эксперт советует не стесняться говорить о трудоустройстве с другими организациями и конкурентами работодателя.
«Скажите, что вам нравится коллектив и компания, но есть конкуренты с более интересным финансовым предложением. По итогу вы ничего не потеряете — вам либо поднимут зарплату, либо вы уйдете к конкурентам», — уточнил Полещук.
Ранее REGIONS писал, что в Химках проверили работу дежурной части.
