Гендерный разрыв в ИТ: кто зарабатывает больше и почему

Только 34,8% женщин, занятых в сфере информационных технологий, могут похвастаться ежемесячным заработком, превышающим ₽200 тыс. В то же время среди их коллег-мужчин эта цифра достигает 51,5%. Такие данные были получены в результате исследования, проведенного специалистами ИТ-аутсорс компании Selecty совместно с сервисом hh.ru. Результаты анализа уровня гендерного разрыва в зарплатах в ИТ-отрасли оказались в распоряжении «Ленты.ру».

Согласно данным исследования, среди женщин — бэкэнд-разработчиц лишь 26,5% зарабатывают более ₽200 тыс. в месяц. Показатель для женщин-дата-аналитиков составляет 31,6%.

Самая значительная разница в зарплатах наблюдается среди тестировщиков: 45% женщин в этой роли получают свыше ₽200 тыс., тогда как среди мужчин этот показатель составляет 60,6%. Интересная ситуация наблюдается среди бизнес-аналитиков и системных аналитиков: здесь 53,7% женщин зарабатывают от ₽200 тыс. до ₽400 тыс. в месяц.

Ксения Шереметьева, операционный директор Selecty, объясняет такую динамику следующими факторами. Во-первых, в сфере дата-аналитики изначально доля женщин выше, чем в чисто инженерных ролях. Во-вторых, позиция бизнес-аналитика часто открывает путь к более высоким управленческим должностям, что может способствовать более высокому среднему доходу по выборке. Тем не менее, по словам Шереметьевой, несмотря на эти моменты, женщины значительно реже достигают уровня дохода в ₽400-500 тыс. в месяц по сравнению с мужчинами.