Гибкие графики и новые навыки: к чему готовиться работникам в 2026 году

Уровень безработицы в 2026 году отойдет от исторических минимумов и может составить до 2,4% (сейчас — 2,2%), сообщила «Российская газета». При этом дефицит работников сохраняется на уровне 3–4 млн человек, хотя число вакансий сократилось на 25%, а количество резюме выросло.

Экономист Александр Сафонов отметил, что основные движения кадров ожидаются в нескольких сферах. Частные клиники сокращают административный персонал. После завершения льготной ипотеки темпы строительства корректируются, часть строительных бригад может столкнуться с сокращениями. В торговле классические сети переходят на гибкие графики, оптимизируя смены продавцов и кассиров.

Период дефицита ИТ-кадров завершился: на рынке избыток специалистов начального и среднего уровней. Из-за автоматизации время поиска работы для начинающих программистов увеличилось. Экономист Анна Полякова добавила, что растет спрос на специалистов по автоматизации, кибербезопасности и ИИ. Волна «тихих увольнений» прошла по ИТ, финтеху и консалтингу. В зоне риска также работники банков, страховых компаний, маркетинга, административный и логистический персонал, заключила она.