Почти 48% российских работодателей планируют выплатить годовые или новогодние премии. При этом 25% компаний намерены начислить бонусы в декабре, еще 23% — уже после завершения праздников. Такие данные получены в ходе исследования консалтинговой компании get experts, пишет «Газета.Ru».
В большинстве организаций, где предусмотрены премии, выплаты получат все сотрудники — так ответили 67% работодателей. В 26% случаев решение о премировании будет индивидуальным и зависеть от результатов работы за год. Лишь в небольшом числе компаний бонусы достанутся только руководству: в 9% — топ-менеджменту, в 7% — руководителям подразделений.
При этом 29% работодателей заявили, что в их компаниях нет традиции новогоднего премирования. Еще 9% отказались от выплат из-за финансовых ограничений, а 14% пока не приняли окончательное решение.
По сравнению с прошлым годом ситуация улучшилась: в 2024 году о планах по выплате премий сообщали лишь 37% компаний.
Со стороны сотрудников ожидания также выросли. На получение годового бонуса рассчитывают 47% опрошенных, тогда как год назад таких было 36%. Чаще всего премию планируют направить в накопления или на отдых, реже — на погашение кредитов, подарки и инвестиции.
Эксперты отмечают, что в условиях дефицита кадров годовая премия все чаще становится важным инструментом мотивации и удержания персонала.
Ранее сообщалось, кто может рассчитывать на дополнительные выплаты к Новому году.
