:format(webp)/aHR0cHM6Ly9zdG9yYWdlLnlhbmRleGNsb3VkLm5ldC9yZWdpb25zL3Bvc3RzL21lZGlhL2NvdmVycy8yMDI0LzA0LzN5QkVMRnhIZWV3MUxpNnJQTTBuMGVyU2pIVUdKZ2l3Vk8zT2NZSHAuanBn.webp)
HR-эксперт Лоикова: в Подмосковье выросла текучка кадров
О ситуации с кадрами в Московской области рассказала HR-специалист Зулия Лоикова. По словам эксперта, текучка кадров действительно есть. Она обусловлена выходом на рынок труда молодого поколения работников. Часто они просто не хотят надолго задерживаться в одной компании, поэтому ищут что-то новое.
Кроме того, сотрудники стали требовательнее к балансу между работой и отдыхом.
Некоторые не выдерживают стресса, которому подвергаются на работе. По словам Лоиковой, требования времени таковы, что сотрудникам порой приходится перерабатывать, переучиваться, осваивать незнакомые направления. Справиться с этим непросто.
Также HR-специалист отметила, что иногда жители региона покидают рабочие места, чтобы искать работу в Москве, надеясь повысить свой доход. Из-за этого некоторые производства сталкиваются с нехваткой кадров. Ведь многие ездят в столицу «за длинным рублем», и даже чтобы привлечь специалистов, которые живут рядом, компаниям приходится переплачивать.
Кроме того, собеседница напомнила, что некоторые люди работают в «серой» или «черной» зоне – то есть, без официального трудоустройства. В таком случае заработки и передвижения на рынке труда нигде не фиксируются, поэтому их трудно отследить и проанализировать.
Ранее HR-специалист раскрыла, в каком месяце выгоднее всего брать отпуск в 2024 году.
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xL2lwcC00MTkzLTFfZDBHU2pESS5qcGc.webp)
:format(webp)/aHR0cHM6Ly9zdG9yYWdlLnlhbmRleGNsb3VkLm5ldC9yZWdpb25zL3Bvc3RzL21lZGlhL2NvdmVycy8yMDI2LzAxL0ZqcjF3YTVBZ0pZOURMRlI4R2ZTRnhzVmVxem4xcWdGMTdxS21ISXcuanBn.webp)
:format(webp)/aHR0cHM6Ly9zdG9yYWdlLnlhbmRleGNsb3VkLm5ldC9yZWdpb25zL3Bvc3RzL21lZGlhL2NvdmVycy8yMDI2LzAxL0xvQUxlQXlETkVhMTZiT241eVlSdVVaTzhXWmxjNHhnTWRCTUQ3ZXIuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8xL3V6b3ItbmEtc3Rla2xlLXNpdGUtd2lkZV93ZmFqbnVVLmpwZw.webp)
:format(webp)/aHR0cHM6Ly9zdG9yYWdlLnlhbmRleGNsb3VkLm5ldC9yZWdpb25zL3Bvc3RzL21lZGlhL2NvdmVycy8yMDI0LzA0L3lRVDd6RHlMaGkwODN3anR3U0tFdXB6dHhha1JyMlVEWDRQOTR4aVcuanBn.webp)
:format(webp)/aHR0cHM6Ly9zdG9yYWdlLnlhbmRleGNsb3VkLm5ldC9yZWdpb25zL3Bvc3RzL21lZGlhL2NvdmVycy8yMDI0LzA0L2JYM0ZDVERLMVBScDZubWxtRFE4ZjhHeXFSMXdTSkRYUXkyd3R1RVUuanBn.webp)
:format(webp)/aHR0cHM6Ly9zdG9yYWdlLnlhbmRleGNsb3VkLm5ldC9yZWdpb25zL3Bvc3RzL21lZGlhL2NvdmVycy8yMDI0LzA0L3c1Zndwb0xCV3E2QTVoVmhpT0d6a0puOElPZUt2cnBUT2xobEd3ZVcuanBn.webp)
:format(webp)/aHR0cHM6Ly9zdG9yYWdlLnlhbmRleGNsb3VkLm5ldC9yZWdpb25zL3Bvc3RzL21lZGlhL2NvdmVycy8yMDI0LzA0LzhtYWtJc0ZyUkV3TVVocEFwak04cVZZS25pN3duYU9vN0w4UGV4cTAuanBn.webp)
:format(webp)/aHR0cHM6Ly9zdG9yYWdlLnlhbmRleGNsb3VkLm5ldC9yZWdpb25zL3Bvc3RzL21lZGlhL2NvdmVycy8yMDI0LzA0L0lxMmEyVlVmaXN2M1FFNGE1TDFOZ1BNSm04WUNlYnNBb0NSc21WWmYuanBn.webp)