ИИ ищет логику карьеры: что ценят работодатели в резюме в 2026 году

Работодатели в 2026 году ценят в резюме не количество дипломов и громкие названия компаний, а способность быстро приносить результат и адаптироваться к изменениям, сообщил «Газете.ру» вице-президент Корпорации развития бизнеса по корпоративной стратегии Дмитрий Мирошников.

По словам эксперта, сегодня важно не просто перечислять обязанности, а показывать, какие задачи человек решал и каких результатов добился. Также работодатели обращают внимание на готовность осваивать цифровые инструменты: нейросети, автоматизацию и сервисы для повышения эффективности. Перед встречей руководители изучают соцсети, публикации и профессиональные профили кандидата, чтобы оценить его экспертность и навыки общения.

Мирошников подчеркнул, что резюме становится короткой презентацией ценности человека и должно отвечать на вопрос: почему именно этот кандидат принесет больше пользы, чем другие.