С 1 сентября 2025 года начнут действовать обновленные правила расчета отпускных, компенсаций и выплат при увольнении. Об этом сообщил член комитета по малому и среднему предпринимательству Алексей Говырин в беседе с «Известиями».
Изменения затронут порядок расчета среднего заработка за предыдущие 12 месяцев. Если раньше итоговая сумма зависела от фактического количества рабочих дней или часов в каждом месяце, теперь расчет будет основываться на фиксированном среднем показателе. Для стандартного графика это около 21,7 рабочего дня в месяц.
По словам Говырина, нововведение сделает выплаты стабильнее и упростит расчет для бухгалтеров. Разница между «короткими» и «длинными» месяцами больше не повлияет на итоговую сумму.
Для работников с нестандартным режимом — например, вахтовым или сменным — средний почасовой заработок также будет умножаться не на фактические, а на средние показатели по числу рабочих часов в месяц. Подход сохраняет единый принцип для всех типов графиков.
Формула среднего заработка — что включается в расчет, за какой период, какие выплаты учитываются — остается прежней. В нее входят все регулярные выплаты за последний год, включая оклад, премии и надбавки.
Новая методика будет применяться до сентября 2031 года.
Ранее сообщалось, что в Мособлдуме разъяснили, какая зарплата нужна для полной пенсионной надбавки.
