Кадровый голод меняет правила: назван навык, без которого теперь не берут на работу
Директор колледжа Васильев: цифровые инструменты стали обязательными для офисаДиректор IT-колледжа Антон Васильев рассказал RT о ключевых требованиях к современным соискателям. По его словам, владение базовыми цифровыми инструментами из приятного дополнения превратилось в обязательную норму для любой офисной роли на фоне тотальной цифровизации.
Эксперт отметил, что стигматизация ИИ-инструментов спала, и нейросети теперь глубоко интегрируются в маркетинг, HR, логистику и креативные отрасли. При правильном использовании искусственный интеллект существенно ускоряет работу, поэтому навыки его применения станут весомым преимуществом для кандидатов.
В условиях дефицита кадров усиливается роль «мягких навыков», подчеркнул Васильев. Коммуникация, работа в команде, стрессоустойчивость, тайм-менеджмент и конструктивное решение конфликтов критически важны.
Особо ценятся люди, способные предлагать нестандартные решения, добавил директор колледжа. Речь не о бунтарстве, а о конструктивной инициативе — умении анализировать систему, находить слабые места и вносить обоснованные предложения по улучшению. Овладев этим навыком, работник становится драйвером роста компании, что положительно отражается на карьере.