Бизнес в Подмосковье поддерживает ветеранов СВО: правила нового конкурса
В Подмосковье выберут работодателей, кто создает рабочие места для участников СВООдна номинация — три лидера
В этом году три лучших работодателя, активно поддерживающих ветеранов боевых действий, в том числе участников специальной военной операции, будут определены в одной номинации. Она созвучна с названием конкурса — «Лучший работодатель в сфере содействия занятости ветеранов боевых действий в Московской области». В соответствии с количеством набранных баллов лидерам будут присуждены первое, второе и третье места.
По словам Голубева, участие в конкурсе — это своего рода экзамен для работодателя. Готовясь к нему, администрация предприятия сможет проанализировать, что уже сделано для участников боевых действий, какие формы социальной поддержки можно ввести в будущем.
В центре внимания — девять показателей
В числе главных целей конкурса — повышение уровня социальной защищенности ветеранов СВО и поощрение социально ответственного ведения бизнеса в Подмосковье. Экспертная комиссия будет оценивать деятельность предприятий по девяти показателям:
- численность работающих ветеранов боевых действий;
- численность работающих ветеранов боевых действий, признанных инвалидами;
- величина среднемесячной заработной платы работающих ветеранов боевых действий;
- наличие льгот, которыми могут пользоваться работающие ветераны боевых действий;
- организация обучения, повышения квалификации работников из числа ветеранов боевых действий за счет средств работодателя;
- проведение мероприятий по интеграции работников из числа ветеранов боевых действий в коллектив работодателя, включая мероприятия по социальной и психологической адаптации;
- проведение культурных, досуговых, спортивных и других мероприятий для членов семей работников, включая детей ветеранов боевых действий;
- сотрудничество работодателя с органами службы занятости;
- сотрудничество работодателя с профсоюзной организацией.
Рассматривая вопрос о льготах, во внимание будут браться дополнительные меры социальной поддержки, которые разработаны и реализуются на предприятии за счет средств работодателя. Например, это может быть добровольное медицинское страхование, санаторно-курортное лечение, организация бесплатного питания.
По информации председателя Комитета Мособлдумы по социальной политике и здравоохранению, в состав жюри вошли пять депутатов регионального парламента, а также представители Кадрового центра Подмосковья, Министерства инвестиций, промышленности и науки, регионального отделения Государственного фонда поддержки участников СВО «Защитники Отечества», Московского областного объединения организаций профсоюзов.
Куда отправлять конкурсные материалы
В пресс-службе Мособлдумы отметили, что в региональном конкурсе «Лучший работодатель в сфере содействия занятости ветеранов боевых действий» могут принять участие как юридические лица, так и индивидуальные предприниматели. Среди обязательных требований:
- ведение деятельности на территории Подмосковья;
- отсутствие задолженностей по заработной плате перед работниками.
Сроки приема конкурсных материалов — с 13 по 27 октября 2025 года по электронному адресу: zdravmod@yandex.ru.
Помимо обязательной анкеты, работодатель может отправить на рассмотрение экспертной комиссии дополнительные материалы:
- презентацию (не более 15 слайдов, включая титульный лист);
- видеопрезентацию (видеоролик) — от 2 до 10 минут;
- фотографии, документальные материалы и свидетельства.
Дополнительная информация должна подтверждать эффективность деятельности в сфере содействия занятости ветеранов боевых действий.
Конкурс станет традиционным
Парламентарий также отметил, что в планах — проводить такой конкурс ежегодно и не по одной, как в этот раз, а по нескольким номинациям. По каким — покажет первое региональное состязание. Три лидера будут определены уже к концу ноября, а церемония награждения запланирована на середину декабря.
Ранее REGIONS сообщал, что выдачу земельных участков ветеранам СВО могут расширить.