Как не стать жертвой офисного стукача: рекомендации психолога

Психолог Валентин Денисов‑Мельников в беседе с изданием «Абзац» рассказал, как отличить офисного доносчика от ответственного сотрудника и как вести себя рядом с таким человеком.

Главный признак доносчика — он не пытается решить проблему на месте. Вместо фразы «Слушай, тут ошибка, давай поправим» он сразу идет к начальству. Его цель — не восстановить справедливость, а выглядеть полезным в глазах руководства. Такие люди внимательно слушают чужие разговоры, собирают мелкие промахи, запоминают, кто когда ушел, кто чем недоволен, и оперативно передают эти сведения наверх. Бывает, что человек вроде бы просто сидит рядом, кивает и пьет чай, а потом выясняется, что у руководства уже есть «краткое содержание» беседы.

При этом важно не смешивать стукачество с нормальной рабочей ответственностью. Если сотрудник сообщает о воровстве, угрозах или опасных ошибках — это не донос, а проявление ответственности, подчеркивает эксперт.

Чтобы минимизировать риски, психолог советует рядом с таким коллегой вести себя спокойно и сдержанно, держать дистанцию и не откровенничать. Не стоит делиться личным, обсуждать начальство, коллег или рабочие планы: доносчик все фиксирует и может использовать информацию не в ваших интересах.