:format(webp)/cmVnaW9ucy9wb3N0cy9tZWRpYS9jb3ZlcnMvMjAyNS8xMi9WMWxhd3VBRjk2YVFoUEE3YnRVbDg3VXE1UVA5YWdCZnpkakxVazJaLmpwZw.webp)
Как отказаться от корпоратива: три вежливые фразы, которые не обидят коллег и начальство
Эксперт Богачева: отказаться от оплаченного фирмой корпоратива иногда невежливоПосещение корпоративных новогодних мероприятий является личным выбором сотрудника, но зависит от формата вечеринки. Как рассказала «Вечерней Москве» эксперт по этикету Екатерина Богачева, если компания сама организует и оплачивает праздник, отказываться от посещения будет не совсем правильно, поскольку средства уже потрачены.
Если же корпоратив — это неформальная инициатива коллег, которые собирают деньги самостоятельно, то допустимо не пойти. В этом случае можно вежливо сослаться на другие планы, например, сказать: «Коллеги, к сожалению, у меня уже другие планы» — и упомянуть о заранее купленных билетах в театр или иных мероприятиях.
С точки зрения этики, спрашивать о конкретной причине отказа — не совсем корректно. Но если вопрос все же прозвучал в обсуждении неформального корпоратива, допустимо сослаться на занятость или заранее запланированные дела.
Если компания организовала и оплатила мероприятие, эксперт рекомендует постараться прийти хотя бы ненадолго, чтобы пообщаться с коллегами в неформальной обстановке. Однако отсутствие такой возможности не является проблемой — корпоратив не считается обязательным мероприятием.
Если присутствовать невозможно, следует озвучить комфортную для себя причину. Говорить о финансовых трудностях неудобно и не одобряется этикетом. Достаточно сказать: «Коллеги, у меня другие планы. Уверен, что вы отлично проведете время», — и таким образом завершить обсуждение.
Ранее женщину госпитализировали с тахикардией и гипотонией после корпоратива.
:format(webp)/aHR0cHM6Ly94bi0tODBhaGNubGhzeGoueG4tLXAxYWkvbWVkaWEvbXVsdGltZWRpYS9tZWRpYWZpbGUvZmlsZS8yMDI2LzAyLzIwLzIwMjYwMTIyXzEyMjcwMy5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8yLzdfTXZNb290dC5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8yL2RhY2guanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8yL3Bob3RvLTIwMjYtMDItMjctMTAtMzUtMzYtMS5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2JlenltamFubnlqLTFfNFEwOG9tNi5qcGc.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8zL2ZvdG8ta29uc3RhbnRpbi1zZW1lbmV0cy02OTU0LmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8yL2YyNjAwZjJjMGZlMjExZjFhODZlYzJiODhlMDc4NDkzLTEuanBn.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8yLzIwMjUxMTA2LTA3MjcyNy5qcGc.webp)
:format(webp)/aHR0cHM6Ly94bi0tODBhaGNubGhzeGoueG4tLXAxYWkvbWVkaWEvbXVsdGltZWRpYS9tZWRpYWZpbGUvZmlsZS8yMDI1LzEwLzMxLzBjNmEzMDQwLmpwZw.webp)
:format(webp)/YXJ0aWNsZXMvaW1hZ2UvMjAyNi8yL3Bob3RvLTIwMjYtMDItMTgtMTItMjYtNDIuanBn.webp)