В Подмосковье активно поддерживают занятость несовершеннолетних. По данным Кадрового центра региона, на время каникул более 275 предприятий готовы предоставить временные рабочие места.
Работодатели предлагают подросткам вакансии, не требующие специальной подготовки: помощник специалиста по работе с молодежью, делопроизводитель, лаборант, вожатый, официант, курьер, помощник бухгалтера, системного администратора, оператора-наладчика и автомеханика/моториста.
Список вакансий регулярно пополняется на портале «Работа в России». Там можно найти предложения от государственных, муниципальных организаций, а также бизнеса. В 2024 году, например, Кадровый центр заключил договор с ПАО «Московское речное пароходство»: подростки работали матросами береговой службы, а молодежь постарше — обслуживающим персоналом круизов.
«Мы получили много положительных отзывов. Остались довольны и подростки, и работодатели. Летом 2025 года продолжим сотрудничество», — рассказала директор Кадрового центра Подмосковья Ольга Пугачева.
В этом году продолжится и программа совмещения производственной практики и временного трудоустройства для студентов колледжей. Это позволяет им применять знания на практике и получать не только опыт, но и финансовую поддержку от региона.
«Лето — самый востребованный период для трудоустройства молодежи. Это не только первый заработок, но и знакомство с реальным трудовым процессом», — подчеркнула Ольга Пугачева.
Работа помогает подросткам развивать практические навыки, самостоятельность, организованность и ответственность. Часто после «трудового лета» у старшеклассников появляется интерес к профориентации и поиску своего призвания.
К слову, несовершеннолетние могут работать не только летом, но и в течение года — в свободное от учебы время. За первые 4 месяца 2025 года трудоустроились около 600 подростков.
Уже более 10 лет с подростками успешно сотрудничает ресторанный холдинг «Росинтер Ресторантс».
«Мы не просто закрываем текущие вакансии — мы формируем кадровый резерв. Многие подростки, начавшие с подработки, позже возвращаются к нам и делают карьеру», — отметил директор холдинга Андрей Туманов.
Так, одна из сотрудниц начала работать помощником дизайнера после 8 класса. Сейчас она — младший дизайнер и планирует поступление в вуз по профилю. Другой пример — юноша, пришедший помощником повара, а теперь — заместитель директора кухни. Есть и девушка, ставшая заместителем директора ресторана, начав с подработки в зале.
Согласно Трудовому кодексу РФ:
Рабочий день ограничен:
Работодатель обязан оформить трудовой договор, приказ о приеме, завести трудовую книжку и обеспечить медосмотр за свой счет. Часто используется форма 086у, действующая 6 месяцев.
Запрещено брать подростков на работы, связанные с вредными условиями, ночными сменами, подъемом тяжестей, а также на должности в религиозных организациях, ночных клубах, точках продажи алкоголя и табака.
С 1 сентября 2025 года вступают в силу изменения: подростки 14–18 лет смогут работать в выходные и праздничные дни — но только летом и в составе официально зарегистрированных студенческих отрядов.
Подростки, устроившиеся через Кадровый центр, получают ежемесячную доплату — 2 646 рублей. Это дополнение к зарплате от работодателя. Средняя зарплата по вакансиям — около 23 233 рублей.
Как получить выплату:
1. Подтвердите аккаунт на портале «Госуслуги».
2. Перейдите на платформу «Работа в России».
3. Изучите вакансии (фильтры: временная работа, несовершеннолетние).
4. Авторизуйтесь через «Госуслуги».
5. Создайте резюме несовершеннолетнего гражданина.
6. Укажите желаемую должность, график, загрузите данные.
7. Дождитесь модерации.
8. Подайте заявление на господдержку.
