Для многих жителей Московского региона праздничные дни, включая 12 июня, являются временем отдыха. Однако в ряде профессий труд не прерывается даже в нерабочие даты. Важно, чтобы такая работа была справедливо оплачена в соответствии с действующим трудовым законодательством. Об этом сообщается в телеграм-канале Роструда.
День России, 12 июня, официально признан нерабочим праздничным днем. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, сотрудникам, которые выходят на работу в этот день, гарантируется повышенная оплата труда. Размер компенсации зависит от формы оплаты труда: для работников на окладе предусмотрена оплата не менее чем в двойном размере, сдельщики должны получить вознаграждение не менее чем по двойным сдельным расценкам., а сотрудникам, чей труд оплачивается по тарифам, гарантируется оплата в размере не менее двойной тарифной ставки.
Кроме того, Трудовой кодекс предоставляет работникам право выбора. Вместо получения двойной оплаты за работу в нерабочий праздничный день, можно выбрать дополнительный день отдыха. В таком случае, работа в праздник будет оплачена в одинарном размере, а предоставленный дополнительный выходной не подлежит оплате.
В случае выявления нарушений трудовых прав, любой работник может обратиться в Государственную инспекцию труда. Сообщить о проблеме можно через специальный сервис «Сообщить о проблеме», доступный на портале «Онлайнинспекция.рф».
Ранее стало известно, что спрос на дефектоскопистов в промышленности вырос на 76% весной 2025 года.
