Министерство труда и социальной защиты РФ опубликовало в своем официальном телеграм-канале инструкцию о том, как родителям легально получить выходной день 1 сентября, чтобы провести его вместе с ребенком.
Согласно разъяснениям ведомства, существует несколько законных способов оформить выходной.
Во-первых, можно взять день в счет ежегодного оплачиваемого отпуска. Работник может взять часть основного отпуска, даже если эта дата не была изначально запланирована в графике. Для этого необходимо согласовать изменения с работодателем.
Вторым вариантом может стать отпуск или отгул без сохранения заработной платы. Он предоставляется по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам. Для оформления требуется написать заявление и получить согласие руководства.
Определенным категориям работников работодатель не имеет права отказать в предоставлении отпуска за свой счет. К ним относятся сотрудники с инвалидностью, супруги военнослужащих, а также другие категории, предусмотренные законодательством.
Важно отметить, что все варианты оформления выходного дня требуют предварительного согласования с работодателем и соблюдения установленного порядка оформления документов.
Ранее стало известно, какая погода ждет жителей Подмосковья на 1 сентября.
