Как уйти в отпуск за свой счет по семейным обстоятельствам

Работник может оформить отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам, однако в большинстве случаев для этого требуется согласие работодателя. Об этом сообщает Минсоцразвития Московской области.

Как отмечается в материале, есть ситуации, когда работодатель не вправе отказать в предоставлении такого отпуска. До пяти календарных дней без сохранения заработной платы могут предоставить в связи с регистрацией брака, рождением ребенка у отца и в других случаях, предусмотренных законодательством.

Кроме того, право на отпуск за свой счет имеют отдельные льготные категории работников. Так, работающие пенсионеры могут оформить до 14 дней такого отпуска в год, а работники с инвалидностью — до 60 дней ежегодно.

Для оформления необходимо подать заявление с указанием дат начала и окончания отпуска, а также причины его предоставления. При необходимости к заявлению следует приложить подтверждающий документ, например свидетельство о рождении ребенка.