Как защититься от незаконных штрафов на работе
«Объясняем.рф»: работодатель не имеет права штрафовать за дресс-код и опозданияРаботодатели не имеют права штрафовать сотрудников за опоздания или нарушение дресс-кода. Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ, удержания из заработной платы в качестве дисциплинарного взыскания полностью запрещены, сообщает портал «Объясняем.рф».
Существует лишь несколько исключений, при которых работодатель может законно вычесть часть зарплаты: если работник не отработал ранее полученный аванс, не вернул неизрасходованный командировочный аванс или получил излишние выплаты по ошибке.
В случае дисциплинарного проступка руководство вправе применить только три вида мер: замечание, выговор или увольнение.
Если в компании практикуются незаконные штрафы, сотрудник может подать жалобу через официальный сайт Федеральной службы по труду и занятости.
Директор по персоналу Юлия Санина ранее сообщила, что почти 42% россиян сталкивались с системой штрафов, которые вводят работодатели на местах.